Rossiyaning turli mintaqalarida birinchi marta kelganlar qancha pul topishadi va 2019 yildan nimani kutish mumkin

Bugungi kunda farmatsevt mamlakatimizning barcha hududlarida talab qilinadigan kasb hisoblanadi. Ish beruvchilarning fikriga ko'ra, bosh menejer malakali va xushmuomala bo'lishi kerak, chunki mijozning dorixonaga qaytishi unga bog'liq. Ishga qabul qilish saytlari turli xil ish haqi takliflari bo'lgan reklamalarga to'la. Ba'zi ish beruvchilar hatto 85 ming rublgacha daromad olishni va'da qilishadi. Rossiyaning turli hududlarida farmatsevtlar qancha maosh oladi va ularning maoshi yil davomida qanday o'zgargan?

Mening ona yurtim keng

Bizning mutaxassislarimiz

Irina Gladkova

ANCOR iste'mol tovarlarida ishga qabul qilish bo'yicha maslahatchilar bo'limi boshlig'i

Anna Komissarova

Kelly Services CIS kompaniyasida yollovchi

Rossiyada bosh kapitalning o'rtacha ish haqi darajasi 35 dan 45 ming rublgacha. HeadHunter ish qidirish portalining mutaxassislari taklif qilingan o'rtacha ish haqini (median asosida) 40 ming rubl deb atashadi. Turli hududlardagi ish haqiga kelsak, 2018 yilda eng yuqori daraja Moskvada qayd etilgan - 50 ming rubl. Sankt-Peterburg va Uzoq Sharq federal okrugida ish haqi biroz pastroq - 45 ming rubl. Markaziy federal okrugda birinchi kapitalistlarga o'rtacha 40 ming rubl, Shimoliy-G'arbiy va Ural okruglarida - 35 ming rubl, Sibir va Janubiy federal okruglarda - 30 ming rubl to'langan. Eng kam ish haqi Volga va Shimoliy Kavkaz federal okruglarida joylashgan dorixona mutaxassislari uchun - o'rtacha 27500 rubl.

Eng ko'p ish qayerda? Ishga qabul qilish saytlarining so'nggi ma'lumotlariga ko'ra, farmatsevtlar uchun eng ko'p ish o'rinlari Moskva va Moskva viloyati, shuningdek, Krasnodar o'lkasida joylashgan.

Minimal va maksimal

Asosan, Moskva va mintaqadagi ish beruvchilar 40 dan 60 ming rublgacha ish haqi taklif qilishadi. Poytaxtda ariza beruvchilar uchun ko'rsatilgan eng kam ish haqi 25 ming rubl, maksimal - 120 ming rubl. Moskvadagi yirik dorixonalar tarmog'ida kamida bir yillik ish tajribasi, o'rta yoki oliy ma'lumotli va mutaxassis sertifikati bo'lgan farmatsevtlarga 60 dan 120 ming rublgacha daromad olish taklif etiladi.

Sanoatda ish qidiruvchilarga taklif qilinadigan eng kam ish haqi 10 ming rubldan boshlanadi. Misol uchun, Voronejda chegirmali dorixonalar tarmog'i tungi farmatsevtni qidirmoqda. Shift ishi - har kechada, bir smena uchun to'lov 1000 rublni tashkil qiladi. Krasnoarmeyskdagi tibbiy bo'linmalardan birida farmatsevt 15 ming rublgacha daromad olishi mumkin. Balakovodagi (Saratov viloyati) yirik rus tarmog'ining dorixonasidagi farmatsevt biroz ko'proq - 15-18 ming rubl to'lashga tayyor.

Hammasi cho'ntagingizda

Farmatsevtning oylik daromadi maosh va bonusdan iborat. Ish haqi 12 ming rubldan (mintaqalardagi kichik shaharlarda) 35 ming rublgacha (katta shaharlarda) o'zgaradi. Ish haqining bonus qismi ko'pincha maoshdan kamroq bo'ladi.

“Xodim savdo rejasining bajarilishiga qarab bonus oladi. Mukofot har oyda yoki har chorakda to'lanishi mumkin. Ko'pgina hollarda, bu xodimning ish haqining foizi; masalan, bonus qismi ish haqining 10-20 foizini tashkil qilishi mumkin. Ba'zi zanjirsiz dorixonalarda xodimning bonusi dorixona daromadining foizini tashkil qiladi, - deydi Irina Gladkova, ANCOR Consumer Goods kompaniyasining ishga yollash bo'yicha maslahatchilar guruhi rahbari.

Ish haqining bonus qismi ham belgilangan miqdor bo'lishi mumkin. Shunday qilib, yirik zanjirga tegishli dorixonada katta farmatsevt / farmatsevt, KPIlar bilan uchrashganda, har chorakda 35 ming rubl maoshga 12-16 ming rubl miqdorida bonus olishi mumkin. Bunday holda, uning ishi nafaqat sotish uchun KPIni qondirishi, balki tovarlarni ko'rsatish, sotilmagan mahsulotlarni hisobga olish va kassa apparatini boshqarish talablariga javob berishi kerak. Agar savdo rejasi bajarilmasa, farmatsevtning umumiy daromadi 15% ga kamayishi mumkin.

"Rossiyadagi farmatsevtning umumiy daromadi oyiga 40-50 ming rubldan oshmaydi. Bu ish haqi oralig'ining yuqori chegarasi. Oyiga 50 ming rubl maosh oladigan mutaxassislar juda kam, odatda dorixonalar rahbarlari bunday maosh oladilar - mansab pog'onasida sarmoyaning bosh direktorlaridan yuqori bo'lgan mutaxassislar ", deydi Irina Gladkova.

Kelly Services MDH bo'yicha ishga yollovchi Anna Komissarovaning so'zlariga ko'ra, farmatsevtlarning maoshi odatda ishlagan soatlar soniga bog'liq bo'lib, umumiy miqdorning sezilarli qismi bonuslar shaklida to'lanadi. “Bonuslarni hisoblashda turli samaradorlik ko'rsatkichlari hisobga olinadi, lekin eng muhimi - bu savdo. Zanjir dorixonalarida ish haqi yuqoriroq. Dorixonada o'rtacha oyiga 40 dan 70 ming rublgacha pul ishlashingiz mumkin, - deydi mutaxassis.

So'nggi yillardagi tendentsiyalar

HeadHunter portaliga ko'ra, 2018 yil uchun bozor o'rtacha ko'rsatkichi farmatsevtlarning ish haqi taxminan 10-15% ga oshgan. Umuman olganda, so'nggi besh yil ichida Rossiyada kapital direktorlarining o'rtacha (o'rtacha) ish haqi deyarli har yili o'sdi. 2013 yilda farmatsevt va farmatsevt o'rtacha 27 250 rubl, 2014 yilda 30 ming rubl oldi. Shundan so'ng, o'rtacha ish haqi keskin ko'tarilib, 37500 mingga etdi, keyin esa 2016 yilda 35 ming rublgacha kamaydi. 2017 yilda o'rtacha ish haqi 37 ming rublga yetdi, 2018 yilda esa 40 ming rublgacha oshdi.

"Katren Style" jurnali "VKontakte" ijtimoiy tarmog'idagi o'z guruhida o'tkazildi tadqiqot farmatsevtika sanoati xodimlari o'tgan yil davomida ish haqi darajasidagi o'zgarishlar haqida. So‘rovda 450 dan ortiq kishi ishtirok etdi. Respondentlarning aksariyati (43%) o'tgan yil davomida daromadlarida hech qanday o'zgarish bo'lmagan, garchi ular ko'proq olishni xohlasalar ham. Xodimlarning 37 foizining daromadi kamaydi, 17 foizi esa oshdi. Qolganlarning ish haqi o'zgarmagan va bu ularni qoniqtirmoqda.

Ishga qabul qiluvchi Anna Komissarovaning aytishicha, Kelly Services farmatsevtika kompaniyalari bilan faol hamkorlik qiladi. Xususan, u ko'pincha oliy farmatsevtika ma'lumoti va dorixonada tajribaga ega bo'lgan nomzodlar tomonidan to'ldiriladigan tibbiy vakillar uchun bo'sh ish o'rinlari bilan shug'ullanadi.

“Ularning fikricha, dorixonada funksionallik va ish haqi boʻyicha rivojlanish istiqbollari deyarli yoʻq. Muvaffaqiyatli farmatsevtlar 2-3 yildan keyin dorixona menejeri lavozimiga ko'tarilishi mumkinligiga qaramay"Umuman olganda, bozordagi tendentsiya shundan iboratki, ko'pchilik farmatsevtika kompaniyalarida o'sish imkoniyatini ko'radi", deb xulosa qiladi ishga yollovchi Kelly Services CIS.

2019 yilda birinchi kapitalistlarni nima kutmoqda?

So'nggi yillarda dorixona tarmoqlarining birlashuvini kuzatish mumkin: zanjirsiz dorixonalar taniqli brendlarga qo'shilmoqda. – Mehnat bozorida o‘z mehnati natijalaridan manfaatdor bo‘lgan oliy ma’lumotli mutaxassislarga ehtiyoj ortib bormoqda. Bu ish haqi darajasiga ta'sir qiladi. Kerakli xodimlarni jalb qilish umidida, dorixona tarmoqlari har yili ish haqini oshiradi, indeksatsiya 5-10% ni tashkil qiladi. 2019 yilda bu tendentsiya davom etishini kutishimiz mumkin”, - deydi Irina Gladkova.

Shu bilan birga, dorixona tarmoqlarini birlashtirish nafaqat dorixona xodimlarining daromadlarini oshirishni va'da qiladi, balki o'ziga xos cheklovlarni ham qo'yadi. Dorixona tarmoqlari rejalashtirilgan indeksatsiya rejalaridan tashqariga chiqishga tayyor emas va bozorda ko'pchilik bo'lib, ish haqini oshirish masalalarida so'nggi so'zni saqlab qoladi.

"Umuman olganda, agar rentabellik haqida gapiradigan bo'lsak: so'nggi 5 yildagi ijobiy dinamikani hisobga olgan holda, biz taxmin qilishimiz mumkinki, maoshlar 2018 yildagidek darajada qoladi yoki biroz oshadi", - deb bashorat qilmoqda HeadHunter ekspertlari.

Bonus o'rniga korporativ partiya

Irina Gladkova, ANCOR Consumer Goods kompaniyasining ishga yollash bo'yicha maslahatchilar guruhi rahbari, ish beruvchilar ish haqining bonusli qismiga e'tibor qaratgan xodimlarga qiziqish bildirishini ta'kidlaydi. Bitta maoshdan qoniqqan xodim savdo rejasini bajarishga unchalik intilmaydi.

“Ish beruvchilar mijozlarga maslahat bera oladigan, ixtilofli dorixona tashrif buyuruvchilari bilan malakali suhbat qura oladigan, har qanday vaziyatda muloyim va professionallikni saqlay oladigan mas’uliyatli, tashabbuskor xodimlarni ko‘rishni xohlaydi. Ular o‘rganishga va olgan bilimlarini baham ko‘rishga tayyor”, — deya tushuntiradi Gladkova.

Mutaxassislarning umidlariga kelsak, ular oyiga 50 ming rubl ishlab olishni, uylari yaqinida joylashgan dorixonada qulay jadval bo'yicha ishlashni xohlashadi, deydi ANCOR. Bundan tashqari, birinchi marta ishchilar ish beruvchidan ularga o'qitish imkoniyatlarini taqdim etishini kutishadi. Kompaniyalar har doim ham xodimlarning yuqori ish haqi talablarini qondirishga tayyor emas. Ba'zi dorixonalar tarmog'i jamoani shakllantirish tadbirlari va estrada yulduzlarining chiqishlari bilan yillik korporativ tadbirlarni tashkil qilish orqali xodimlarni mukofotlashning ushbu usulini qo'lladi.

Sotilgan dori miqdori farmatsevtning oyiga ishlagan narxidir. Ish haqi darajasi farmatsevtning funktsional qobiliyatlari va bilimlariga bog'liq. Bu yo‘nalishda ixtisoslikni egallagan yangi farmatsevt dori vositalari ishlab chiqarishda, laboratoriyada, farmatsevtika korxonasi xodimi yoki dorixonada ishlaydi. Oxirgi ish mehnat bozorida talabga ega.

Farmatsevt odamlarga dori-darmonlarni tushunishga va ularning analoglarini tanlashga yordam beradi. Mutaxassis tovarlarni ko'rsatishi, kiruvchi mahsulotning yaroqlilik muddatini kuzatishi va dori vositalari va boshqa dori vositalarining inventarizatsiyasini amalga oshirishi shart. Farmatsevtning asosiy mas'uliyati dori vositalarini sotish va dori vositalarining tarkibini chuqur bilishdir.

Rossiyada farmatsevtning ish haqi daromadi mutaxassis ishlaydigan korxona tomonidan tartibga solinadi. Davlat, o'z navbatida, jami foydadan kompaniyalardan daromad solig'ini oladi. Bu juda katta pul, chunki butun mamlakat bo'ylab 50 mingga yaqin shunga o'xshash korxonalar mavjud va bu faqat tijorat kompaniyalari.

Mamlakatda farmakologiya sohasidagi tibbiyot mutaxassislarining o'rtacha daromad darajasi 20-60 ming rubl orasida o'zgarib turadi, keyin bir tibbiyot xodimiga o'rtacha oylik 35-40 ming rublni tashkil qiladi. Shunday qilib, farmatsevt lavozimiga ega bo'lish uchun sizda quyidagilar bo'lishi kerak:

• soha bo'yicha oliy ma'lumot;
• tibbiy yozuv;
• tibbiy mutaxassisning malakasini tasdiqlovchi hujjat;
• ish tajribasi va amaliyoti.

Rossiya Federatsiyasida 2012 yilda tibbiyot muassasalari ishchilarining ish haqini oshirish bo'yicha qabul qilingan dastur tufayli farmatsevtning ish haqi darajasi 5 ming rublga oshdi.

Statistika byurosining ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda farmakolog oyiga 40-45 ming rubl maosh kutishi mumkin.

Bu kishi boshiga yashash narxiga asoslangan maqbul ko'rsatkich. Shuning uchun, faqat farmatsevtning o'zi Rossiyada farmatsevt qancha maosh olishi haqida aniq raqamlarni aytishi mumkin.

Moskva va mintaqalar bo'yicha dorixonalarda farmatsevtlarning o'rtacha ish haqi

Poytaxt markazigacha bo'lgan masofaga qarab, farmatsevt va farmatsevtning daromadi mutanosib ravishda kamayadi. Uzoq hududlarda professional ishchilar Moskva yoki qo'shni shaharlarga qaraganda kamroq maosh oladi. Chegara hududlarida va mamlakatning boshqa shaharlarida ular bundan ham kamroq haq to'laydilar. Ish haqi darajasi Moskvaga qaraganda sezilarli darajada past, bu sotilgan dori-darmonlarning kamligi tufayli emas. Faqatgina ushbu hududlarda yashash narxi har bir oila a'zosi uchun 5 ming rublgacha.

Moskvadagi farmatsevtning maoshi boshqa shaharlardagi hamkasblarining maoshidan taxminan 40-70 ming rublga farq qiladi. Ish uchun uchinchi tomon xarajatlarini tekshirishda o'rtacha ko'rsatkich oyiga 50 ming rublni tashkil qiladi. Moskva uchun bu daromad darajasi o'rtacha darajadan past deb hisoblanadi, ammo Rossiya statistik ma'lumotlariga ko'ra, bu mamlakatning boshqa hududlariga qaraganda ancha yuqori.

Mamlakat mintaqalari bo'yicha Magadandagi mutaxassisning eng yuqori maoshi bir xil 50 ming rublni tashkil qiladi. Keyingi o'rinlarda Kursk va Mordoviya: u erda daromad maqbul - 40-50 ming rubl. Tulada o'rtacha ish haqi 35 ming rublni tashkil qiladi. Omsk va Saratovda daromadning eng past darajasi oyiga 10-23 ming rublni tashkil qiladi.

Moskva bilan taqqoslaganda, Sankt-Peterburgda farmatsevtlar 35-40 ming rublgacha oladi.

Bu Moskva va qo'shni viloyatlarda ushbu profil bo'yicha tibbiy mutaxassislarga bo'lgan talab barqaror bo'lganida, farmakologning bo'sh ish o'rinlariga talabning pastligi bilan izohlanadi.

Shunday qilib, statistika shuni ko'rsatadiki, farmatsevt va farmatsevtning ish haqi oyiga 45 ming rublgacha. Mehnat bozorida oliy ma'lumotsiz lavozimga ko'tarilish qiyin, shuning uchun xodimlar malaka oshirishdan o'tadilar, buning natijasida ularning daromadlari oshadi.

Ishdagi afzalliklari va qiyinchiliklari

Farmatsevt kasbida bo'sh ish o'rinlarini kafolatlash uchun sizda malaka sertifikatiga ega bo'lishingiz kerak. Ta'limdan so'ng malakani tasdiqlash uchun sertifikat berilmaydi - buning uchun siz yana bir yil rezidentlikni tugatishingiz kerak. Keyingi 140 soatlik sertifikatlangan tsikl bo'ladi. Xizmat bepul emas, shuning uchun haqiqatan ham yaxshi pul ishlashni xohlaydiganlar ushbu protseduradan o'tish uchun pul sarflashlari va taxminan 7 ming rubl to'lashlari kerak.

Agar farmatsevt oliy ma'lumotli mutaxassis bo'lmasa, vakansiyaga ega bo'lish uchun siz malaka oshirish kurslarini o'tashingiz va 500 soatgacha ishlashingiz kerak.Ba'zan bu kurslar masofadan turib o'tkaziladi va kurslarning narxi yuqori - 20-40 ming rubl. . Sertifikatning o'zi 5 yil davomida amal qiladi, bu vaqtdan keyin o'quv jarayoni takrorlanadi.

Dorixona segmentida farmatsevt sifatida ishlashning qanday qiyinchiliklari bor:

1. Mijoz aldanyapti. Bu malakasiz tibbiyot mutaxassislariga, ayniqsa amaliyotga ega bo'lmagan yangi kelganlarga va noto'g'ri maslahat berishi mumkin bo'lgan qarindoshlari aloqalari orqali yollangan ishchilarga taalluqlidir. Shuning uchun, agar mutaxassis ushbu sohada etarli ko'nikma va bilimga ega ekanligiga ishonch hosil qilmasa, treningdan o'tishga arziydi;
2. Stress. Doimiy tashrif buyuruvchilar oqimi va dori-darmonlarga bo'lgan individual ehtiyojlar bilan shug'ullanish juda qiyin. Stressning paydo bo'lishiga tashrif buyuruvchining hissiy holati ham ta'sir qiladi. Biroq, farmatsevt malakali bo'lib qolishi kerak;
3. Oson yuqadigan kasalliklar. Ommaviy epidemiyalar farmatsevtlar uchun alomatlarsiz o'tmaydi. Hatto himoya niqoblari ham qutqarmaydi;
4. Allergik reaktsiya. Tibbiyot mutaxassislari bilan aloqada bo'lgan dorilar, agar ular preparat bilan ehtiyotsizlik bilan aloqa qilsalar, allergik reaktsiyaga sabab bo'ladi;
5. Ish grafigi. Mehnat bozori 24 soatlik dorixonalarda mutaxassislarga talab katta. Ushbu kompaniyalarning ba'zilari tijoratdir, shuning uchun u erda ish haqi faqat bir emas, balki ko'proq ko'rsatkichdan iborat;
6. Do'stlardan da'vat. Do'stlar va tanishlar ko'pincha farmatsevtlardan dori-darmonlarni topishni yoki giyohvand moddalarni noqonuniy ravishda olishni so'rashadi.

Rossiyada farmatsevt bo'lishning afzalliklari quyidagilardan iborat:

1. Birinchi yordam. Malakali farmatsevt og'ir vaziyatda birinchi yordam ko'rsatishga qodir. Va shunga o'xshash va boshqa yordamlar qanchalik ko'p bo'lsa, uning lavozimga ko'tarilish imkoniyati shunchalik ko'p bo'ladi;
2. Ko'p sonli farmatsevtika punktlarining ochilishi. Dori-darmonlarga bo'lgan talab ortib borayotgan bo'lsa, ochiq ish o'rinlari soni tez o'sib boradi;
3. Ish haqini tartibga solish. Tajribali tibbiyot mutaxassisi bu imtiyozdan foydalanadi. Dori-darmonlarning narxi qanchalik baland bo'lsa, mutaxassis shunchalik ko'p daromad oladi;
4. Karyera o'sishi. Yirik farmatsevtika kompaniyalarida mutaxassisning martaba ko'tarilishi farmatsevt lavozimiga ko'tarilishi mumkin.

Rossiyada farmatsevt bo'lish uchun ular maxsus ta'lim olishadi. Shundan keyingina birinchi darajali tibbiyot mutaxassisi Moskvada yoki farmakolog zarur bo'lgan boshqa metropolda ishlash uchun yollanadi.

Farmatsevtning minimal maoshi oyiga 10 000 rubl, maksimal 80 000. Moskvadagi farmatsevtning ish haqi 60 000 rubl, Rossiyada o'rtacha bunday mutaxassis 45 000 rubl oladi. Maoshingizni oshirishda ish tajribasi va oliy o'quv yurtlarida o'qish muhim ahamiyatga ega.

Dorixona xodimi dori-darmonlarni tarqatadi va to'lovni qabul qiladi, dori vositalarining etarli miqdori va ularning saqlanishini ta'minlaydi, dori-darmonlarni tayyorlaydi, tashrif buyuruvchilarga maslahat beradi va audit o'tkazadi.

Farmatsevtda quyidagilar bo'lishi kerak:

• Minimal o'rta maxsus ta'lim.
• Maxsus sertifikat. Bir yillik pullik kurs va bir necha (140-500) soatlik tayyorgarlikni tugatgandan so'ng chiqariladi. Uning narxi 30 000, masofaviy o'qitish mumkin. Amal qilish muddati - 5 yil.
• Doimiy ravishda tekshiriladigan tibbiy yozuv.

Muvaffaqiyatli va muvofiqlashtirilgan ish uchun farmatsevtga quyidagi fazilatlar kerak:

• Mijozga yordam berishga to'liq ishonch. Ko'pincha farmatsevtga ma'lum bir dori haqida savollar beriladi. Tajribaning etishmasligi yoki preparatni bilmaslik inson salomatligiga tahdid soladi.
• Stressga qarshilik. Turli odamlar bilan doimiy muloqot qilish juda sabr va tushunishni talab qiladi.
• O'z-o'zini takomillashtirish. Dori-darmonlar assortimenti doimiy ravishda o'zgarib turadi, eskilarini yangilari o'rniga yanada samaraliroq. Maxsus adabiyotlarni o'qish yoki treninglarda qatnashish farmatsevtga farmatsevtika sohasidagi barcha o'zgarishlardan xabardor bo'lishga yordam beradi.

Farmatsevtning ishida tungi vaqtda ishlash, shamollash yoki havo tomchilari orqali yuqadigan boshqa infektsiyalarni yuqtirish xavfi va dori vositalari bilan aloqa qilganda allergiyaga duchor bo'lish kabi qiyinchiliklar mavjud.

Komponentlar

Farmatsevtning daromadi nafaqat ish haqini, balki quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Sotilgan tovarlar hajmining ulushi.
• Sertifikat uchun 30%.
• Yaxshi ish uchun bonus to'lovlari.
• Yillik imtiyozlar.
• Qo'shimcha soat yoki tungi smena uchun to'lov.

Shuningdek, ba'zi kompaniyalar bepul oziq-ovqat, sug'urta, Internetga kirish va o'quv kurslarini taqdim etadilar.

Farmatsevt - mehnat bozorida zarur kasblardan biri. Bu takliflar va ish haqining o'sishida namoyon bo'ladi: 2016 yilda - 14% ga. 2018-yil iyul oyi holatiga ko‘ra, Rossiyada 986 nafar, Moskvada 189 nafar farmatsevtga ehtiyoj bor.

Karyera

Tegishli ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan dorixona xodimi yuqori lavozimga ega bo'lishi mumkin, masalan, dorixona rahbari yoki direktori, laboratoriyada tadqiqot olib borishi, o'z biznesini ochishi yoki xalqaro tashkilotning tibbiy vakili bo'lishi mumkin. .

Hududiy qaramlik

Mintaqaning iqtisodiy ahvoli qanchalik yaxshi bo'lsa, mutaxassislarning daromadi shunchalik yuqori bo'ladi. Ba'zi hududlarda o'rtacha oylik ish haqi:

Siz farmatsevtlarning ish haqini shaharlar bo'yicha taqsimlash orqali batafsilroq ko'rishingiz mumkin:

Boshqa mamlakatlar

Xorijiy mamlakatlardagi farmatsevtlarning maoshlari turlicha:

Pensiya

Ish vaqti, sug'urta va ish haqi dorixona xodimlariga pensiya to'lovlarini belgilaydi.

Ko'rib chiqishda maoshi muhokama qilinadigan farmatsevt mamlakatning barcha hududlarida talab qilinadigan kasb hisoblanadi. Rossiyada farmatsevtning o'rtacha maoshi qancha? Keling, mintaqalar bo'yicha aniq raqamlarni keltiraylik. Qaysi mutaxassislar yuqori maoshga ishonishlari mumkinligini sizga aytamiz.

Farmatsevt uchun o'rtacha ish haqi

Materialda ish haqi muhokama qilingan farmatsevt dorixona tashkilotining asosiy mansabdor shaxsi bo'lib, u dorixonaga tashrif buyuruvchilarga maslahat beradi va ularga dori-darmonlar beradi. Rossiyada farmatsevtning o'rtacha ish haqi, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2017 yilda 27,9 ming rublni tashkil etdi. Farmatsevtika kollejini muvaffaqiyatli tamomlagan mutaxassis bunday ish haqi uchun ariza berishi mumkin. Eslatib o'tamiz, statistik ma'lumotlarga ko'ra, o'tgan yili Rossiyada farmatsevtlar qariyb 26,8 ming rubl daromad olishgan, bu 2017 yilga nisbatan 1068 rublga kam. Rossiyada farmatsevtning ish haqi qancha degan savolga javob berganda, Rosstat mintaqalar bo'yicha ma'lumotlarni ko'rib chiqadi. Shunday qilib, Rossiyada farmatsevtning maksimal ish haqi Chukotka va Nenets avtonom okrugida qayd etilgan - oyiga 73 ming rubldan ortiq.

Aptekachi uchun eng kam ish haqi Karachay-Cherkesiyadagi dorixonalarda (taxminan 16,5 ming rubl), Ivanovo viloyatida (taxminan 17,9 ming rubl) va Shimoliy Osetiyada (taxminan 17,5 ming rubl) qayd etilgan.

Rossiyada farmatsevtning o'rtacha ish haqi

Ishga qabul qilish agentliklari tashabbusi bilan farmatsevtika bozori, jumladan, dorixonalardagi ish haqi tahlil qilindi. Tadqiqot ma'lumotlari dorixonalar tarmog'ining tibbiy vakillari, rahbarlari va savdo menejerlari uchun ish takliflari sonining kamayganini ko'rsatadi. Bugungi kunda dorixonalarda eng mashhur mutaxassisliklar aniqlandi: ish haqi o'rtacha 49,5 ming rubl bo'lgan farmatsevt va farmatsevt. O'rtacha 90 ming rubl oladigan dorixona menejeri. Farmatsevt eng ko'p talab qilinadigan lavozimlardan biri bo'lib qolmoqda. Mutaxassislarning ish haqi o'sishda davom etmoqda, farmatsevtlarning daromadlari 2017 yilda o'tgan yilga nisbatan 4 foizga oshdi.

Dorixonadagi farmatsevtning ish haqi 49,5 ming rubl darajasida oliy ma'lumotli mutaxassislarga bo'lgan talab bilan bog'liq. Ushbu ma'lumotlar Moskva va Sankt-Peterburgdagi ish beruvchilarning 100 dan ortiq takliflarini o'rganish natijasida olingan bo'lib, ko'rsatkichlar mintaqalar bo'yicha notekis.

Turli hududlarda farmatsevtning maoshi qancha?

Farmatsevtning o'rtacha ish haqi mutaxassis qaysi hududda ishlayotganiga bog'liq. Shuningdek, farmatsevtlar qancha maosh olishiga mutaxassisning ta'lim darajasi, ish tajribasi, shuningdek, dorixonadagi savdo hajmi ta'sir qiladi.

So'nggi ma'lumotlarga ko'ra, dorixonada farmatsevtning o'rtacha ish haqi 25 dan 60 ming rublgacha, o'rtacha ko'rsatkich 35 ming rublni tashkil qiladi.

Bunday daromad har doim ham o'z hayotlarini ushbu kasb bilan bog'lashga qaror qilgan farmatsevtika kollejlari bitiruvchilarining umidlarini qondirmaydi. Masalan, maoshi 15-25 ming rublgacha bo'lgan kichik farmatsevt ba'zi hududlarda martaba o'sishi uchun kam imkoniyatga ega.

Farmatsevtika korxonalari, ilmiy-tadqiqot institutlari va laboratoriyalardagi yosh mutaxassislarning istiqboli yanada kengaydi. Biroq, bu tashkilotlarda ish o'rinlari mamlakat dorixonalariga qaraganda ancha kam.

Quyidagi rasmda mamlakatning turli hududlarida ochilgan bo'sh ish o'rinlari soni tahlil qilingan. Ko'rib turganimizdek, Moskvadagi farmatsevt, masalan, Chelyabinsk yoki Volgograd viloyatlariga nisbatan mos ish topish ehtimoli ko'proq.

Nijniy Novgorodda takliflar soni ham boshqa hududlarga nisbatan minimal.

Maoshi 15 dan 60 ming rublgacha bo'lishi mumkin bo'lgan farmatsevt quyida keltirilgan hududlarda eng yuqori maosh oladi.

Farmatsevtning ish haqi: yuqori va past ish haqi

Rossiyada farmatsevtning o'rtacha ish haqining farqi, shuningdek, mamlakatdagi ish beruvchilar tomonidan ochiq bo'sh ish o'rinlari tahlili bilan ham tasdiqlanadi: mehnat bozorida farmatsevtning o'rtacha ish haqi taxminan 47 ming rublni tashkil qiladi; farmatsevt uchun eng kam ish haqi taxminan 20 ming rublni tashkil qiladi; farmatsevt va farmatsevtning eng yuqori ish haqi 100 ming rubl darajasida (shifokor-farmatsevt ish haqi); Arizachilar kutayotgan o'rtacha ish haqi darajasi 44 ming rublni tashkil qiladi.

Ish haqi ko'nikma va tajribaga qanday bog'liq?

Farmatsevt sifatida ishlash mutaxassisdan muayyan qonuniy talablarga javob berishini talab qiladi, chunki farmatsevtika faoliyati litsenziyalangan faoliyat hisoblanadi:

• Farmatsevtga qoʻyiladigan minimal talab oʻrta maxsus farmatsevtika maʼlumotiga ega boʻlishi;
• Yaroqli mutaxassis sertifikatiga ega bo'lish kerak;
• farmatsevt farmatsevtika yoki tibbiyot yo‘nalishida oliy ma’lumotga ega bo‘lishi va dori vositalarini ishlab chiqarishning asosiy texnologiyalarini o‘zlashtirishi kerak;
• dorixona tashkilotlari xodimlari dori vositalarini berish va saqlash qoidalarini bilishlari, ularning retseptlari asoslarini bilishlari kerak;
• zamonaviy dorixona xodimlari kompyuter ko'nikmalarini minimal darajasiga ega bo'lishi kerak.

O'rtacha farmatsevt ish haqi allaqachon tajribaga ega bo'lgan ishchilar uchun oshadi. Shunday qilib, dorixonadagi farmatsevtning ish haqi, agar u kamida olti oylik ish tajribasiga ega bo'lsa, chakana savdo qoidalarini, sanoatdagi joriy buyurtmalarni bilsa, o'qimasdan kassa bilan ishlashni bilsa ortadi. Dori-darmonlarni tayyorlash malakasiga ega bo'lgan farmatsevtlar ham yuqori maosh oladi. Farmatsevt yoki farmatsevt uchun eng yuqori maoshni ushbu sohada 2 yildan ortiq ishlagan mutaxassis olishi mumkin. Maoshi 50 ming rubl va undan ko'p bo'lgan farmatsevt ko'pincha chet tilini bilish, dorixona omborida ishlash tajribasi va dori-darmonlarni faol sotish ko'nikmalariga ega.

30.10.18 48 810 35

Sank Peterburgda

O'quvchilarimiz o'z kasblari va ularga qancha daromad keltirayotgani haqida muntazam ravishda gapirib berishadi.

Katya Prokudina

yetakchi savollar berdi

Yangi sonida Sankt-Peterburglik farmatsevt bizga tajribasiz odamlarga ish topish osonmi, shifokorning retseptisiz dori-darmonlarni sotish mumkinmi, nima uchun dorixonada ishlash oson emasligi haqida gapirib berdi. yurak.

Kasb tanlash

Maktabda men kimyo va biologiyani juda yaxshi ko'rardim. Lekin men hech qachon shifokor bo'lishni xohlamaganman va Kimyo-farmatsevtika akademiyasiga kirishga qaror qilganman (hozir u universitetga aylandi).

Sinfdoshlarimning ko'pchiligi boshqa shaharlardan edi va uchinchi kursdan boshlab ular kechalari dorixonalarda ishlashdi. Men bundan ko'ra sog'lom uyquni afzal ko'rdim, chunki men ota-onam bilan yashaganman va yarim kunlik ish kerak emas edi. Va u to'g'ri qildi: o'qish oson emas edi, deyarli ishlaganlarning barchasi darhol qarzga botib ketishdi va imtihonlardan o'ta olmadilar. Farmakologiyada ular uchun biroz osonroq bo'ldi: men ularga dorilarning nomlarini o'rgatganman va ular allaqachon o'zlarining mehnatlari tufayli ularni bilishgan. Ammo tungi smenadan keyin uxlash uchun uxlamaslik yoki ma'ruzalarni o'tkazib yuborish tufayli boshqa fanlar bilan bog'liq muammolar mavjud edi.

O'qishni tugatgandan so'ng, men o'z rezyumeimni "Superjob" ga joylashtirdim, unda menda oliy ma'lumot diplomi, mutaxassis akkreditatsiyadan o'tganlik to'g'risidagi guvohnoma borligi aytilgan (siz uni alohida ko'rib chiqishingiz kerak, bu juda oddiy: chiptalarni o'rganing va nazorat ro'yxatiga javob bering. Ular sizdan qo'shimcha hech narsa so'ramaydilar) va nol tajriba. Ajablanarlisi, ular tinimsiz qo'ng'iroq qilishdi.

Aksariyat dorixonalarda ikki-ikki jadval mavjud. Ammo 2 kun ketma-ket 12 soat ishlash qiyin, shundan keyin siz butun kun uxlaysiz yoki shunchaki yotasiz, chunki smenadan keyin oyoqlaringiz juda og'riyapti va sizning biznesingizni qilish uchun faqat bir kuningiz bor. Shuning uchun men besh kunlik rejani qidirdim. Natijada uyim yaqinidagi zanjirli dorixonalardan biriga ishga joylashdim. Birinchi oy sinov muddati edi - ular faqat 29 900 soliqni olib tashlagan holda maosh to'lashdi. Men u yerda bir yil ishladim.

29 900 rubl

sinov muddati davomida (soliqlarni to'lashdan oldin) to'langan

Ishning mohiyati

Odatda, dorixonalarda farmatsevtlar (o'rta ta'lim) va farmatsevtlar (oliy ma'lumot) ishlaydi. Farmatsevtlar bu ish uchun maxsus o'qitiladi, farmatsevtlar esa chuqurroq va 2 yil ko'proq o'qitiladi. Ammo agar siz kelajakda menejer bo'lishni istasangiz, unda o'rta ma'lumot bilan kassada 5 yil, oliy ma'lumot bilan esa 3 yil turishingiz kerak. Va, albatta, oliy ma'lumot bilan dorixonadan boshqa joyda ish topish uchun har doim ko'proq imkoniyatlar mavjud.

Dorixonada ishlash hammaga yordam berishni xohlaydigan sabrli odamlarga mos keladi. Mijozlar bizni oddiy sotuvchilar va kassirlar deb bilishadi (bu to'g'ri emas), lekin ular shifokorlarga bormaydilar va ko'pincha bizdan biron bir dori - odatda shamollash yoki og'riq qoldiruvchi vositani olishimizni so'rashadi. Bundan tashqari, odamlar doimo savollarga to'la - "kuniga necha marta dori ichishim kerak?" (ko'rsatmalarda o'qiy olmaysizmi?) ba'zi bir murakkablarga. Misol uchun, bir kun qiz yo'talga qarshi ko'pikli tabletkalarni tanladi, shunda ular hech qanday xushbo'y qo'shimchalarni o'z ichiga olmaydi. Men darhol hamma joyda bo'lishini aytgan bo'lsam ham, u meni barcha navlarni olib kelishga va har bir qutiga qarashga majbur qildi.

5 yil

Dorixona menejeri bo'lish uchun kassa orqasida ishlashingiz kerak

Eng aqldan ozgan iltimos shu edi. Ayolning aytishicha, oyoqlari qichishgan. Men unga qichimaga qarshi kremni taklif qilaman, shu bilan birga nima sabab bo'lishi mumkinligini va unga qanday munosabatda bo'lganini so'rayman. Bu erda u xursandchilik bilan xitob qiladi: "Men sizga hozir ko'rsataman." U etagini ko'taradi - oyoqlari shishgan, shishgan tomirlar va dahshatli qizil toshma. Nima uchun shifokorga bormaganini so'raganimda, ayol siydik bilan yuvib, uning ketishini kutganini aytdi va yomonlashsa, u tomirlar uchun muddati o'tgan malhamni qo'llashni boshladi. Men unga hech narsa sotmadim va iloji boricha tezroq mutaxassisga murojaat qilishni so'radim.

Ular "qon bosimi uchun biror narsa" yoki "qandaydir diuretik" deb so'rashganda, mening javobim har doim bir xil: "Faqat shifokorga murojaat qiling".

Men deyarli hech qachon antibiotiklarni retseptisiz qabul qilmaganman. Reçetesiz mahsulotlar odatda bir nechta variantni taklif qiladi. Men ular qanday farq qilishini va har birining afzalliklarini bilaman - men ko'plab maxsus ma'lumotlarni o'rganaman, klinik tadqiqotlar va maqolalarni o'qiyman. Katta tajribaga ega bo'lgan hamkasblar dorixona xodimlari uchun VKontakte ommaviy sahifasida juda ko'p qiziqarli narsalarni yozadilar. Turli kompaniyalarning tibbiy vakillari bilan biror narsani aniqlashtirish mumkin. Bir marta mijoz savol berdi, uning javobini na men, na shifokor bilar edi. Tibbiy vakil ham darhol javob bera olmadi, lekin u buni biz uchun bilib oldi.

Dorixonada majburiy onlayn treninglar mavjud, muntazam seminarlar va konferentsiyalar mavjud va yangi yoki reklama dori-darmonlari uchun testlar talab qilinadi. Farmatsevtika kompaniyalari tez-tez kurslar o'tkazadilar - men ham ularga qatnashdim.

Bu ishning afzalligi shundaki, men har doim nima yaxshi ekanini bilaman. Shifokorlar ko'pincha turli narx toifalaridan tanlash uchun bir nechta dori-darmonlarni buyuradilar. Natijada, bemor narxga qarab tanlaydi. Va men qaysi biri asl ekanligini bilaman va men uni tanlayman, chunki generiklar hech qachon yaxshiroq bo'lmaydi.

Asosiy kamchilik shundaki, odamlar bilan ishlash odatda asabiy ishdir.

Odamlar kasal bo'lib qolganda, dori-darmonlarga pullari etishmasa yoki ular nima uchun bunday pul to'lashlarini tushunmaydilar, bu juda qiyin bo'ladi.

Agar ular navbat, narxlar yoki shifokorning retseptidagi xatolikdan norozi bo'lsa, ular uchun bu mening aybim. Agar askorbin kislotasini 12 rublga sotib olayotganda 5000 dan o'zgarish bera olmasam, chunki hech qanday o'zgarish yo'q, bu mening aybim. Deyarli har kuni kimdir sizga ovozini ko'taradi. Ko'pincha ish kunining oxirida men boshimdan kechirgan haqoratlardan yig'lab yubordim. Albatta, bu mening juda sezgir inson ekanligimga ham tegishli. Bu ba'zi odamlarga umuman ta'sir qilmaydi - har kim boshqacha munosabatda bo'ladi.

Bizga mojarolarni yumshatishni o'rgatishgan. Trening varaqlarida dialoglar bor edi: masalan, mijoz hamma narsa qanchalik qimmat ekanligi haqida qasam ichadi, keyin farmatsevt unga bu juda yaxshi dori ekanligini tushuntiradi, shundan so'ng rasmdagi hamma tabassum va xursand bo'ladi. Ammo amalda, agar odam tajovuzkor bo'lsa, u uchun hech qanday argument muhim emas. Albatta, siz javoban qo'pol bo'lolmaysiz. Men uchun eng samarali narsa barcha shikoyatlarni jimgina tinglash va bir nuqtaga qarash va ularga e'tibor bermaslikdir. Lekin bu har doim ham natija beravermasdi.

Albatta, yoqimli daqiqalar ham bo'ldi. Mening safimda maqsadli ravishda turgan doimiy mijozlar bor edi. Ularga qanday yordam berganimni aytib, rahmat aytishga kelganlar ham bo‘ldi. Ular shokolad va mevalarni olib ketishdi. Bir qiz hatto menga miniatyura parfyumini sovg'a qildi - u bilan men unga krem ​​tanlashda uzoq vaqt o'tkazdik.

Ish joyi

Men ishga kirgan dorixona tarmog'i arzon narxlarda ko'plab mijozlarni jalb qilmoqda. Shu sababli u yerda doim navbatlar paydo bo‘ladi. Va xodimlar bilan katta muammolar bor - har bir dorixonada xodim kerakligi haqida xabarnoma mavjud. Lekin hech kim hal qilishni xohlamaydi. 20-30 yoshdagilar orasida aylanmasi yuqori. Yoshi katta bo‘lganlar orasida 20 yillik ish stajiga ega, o‘qishni tamomlagach, darhol kelib, hali ham dorixonada ishlayotganlar bor.

Menimcha, bunday ish kam haq to'lanadi (garchi, albatta, do'konlardagi oddiy kassirlarga qaraganda ko'proq) va ish juda asabiy. Narxlari qimmatroq bo'lgan dorixonada tinchroq ekan, deb o'yladim. Ammo bu yerda ishlaydigan do‘stlarimning aytishicha, u yerda ham janjal ko‘p bo‘ladi.

Va Sankt-Peterburgdagi dorixonalardan birida, Yangi yil arafasida ma'mur o'ldirilgan - mehmon juda mast edi.

Agar men smenada yolg'iz bo'lsam va dorixonada navbat bo'lsa, ba'zi mijozlar mushtlari bilan stakanga urib, ikkinchi kassir kerak deb baqirishlari mumkin. Bir kuni ozg'in buvi eshikni sindirish uchun bor kuchi bilan silkitdi - bizda yopiq displey bor, ya'ni hamma narsa oyna ortida.

Agar ko'proq xodimlar bo'lsa, bunday navbatlar bo'lmasligi mumkin edi. Lekin turli sabablar bor. Misol uchun, ular qon bosimi o'lchagichni sotib olish uchun kelganlarida, uni o'rashlari, ko'rsatishlari, hamma narsani tushuntirishlari, bosimni o'lchashlari, keyin qadoqlashlari, kafolatni to'ldirishlari va shundan keyingina sotishlari kerak. Bularning barchasi ko'p vaqtni oladi. Yoki yig'ish uchun taxminan 10 daqiqa davom etadigan juda katta ro'yxatlar mavjud, ayniqsa, yangi mahsulotlardan biri o'z o'rnida emas, balki belgilanmagan qutida bo'lsa. Bu uzoq vaqt talab etadi, odamlar g'azablana boshlaydi. Men ularni tushunaman. Men shunday vaziyatga tushib qolganimda, vaqtni behuda sarf qilmaslik uchun ketaman - atrofda ko'plab dorixonalar mavjud. Ammo pulni tejash maqsadida odamlar bir soat navbat kutishlari mumkin.

Siz har doim mijozlar xatolari uchun to'lashingiz kerak. Ko'pincha nomlar yoki dozalar chalkashib ketadi. Umuman olganda, yurak, qon bosimi, diabet, og'riq qoldiruvchi vositalar va boshqalar uchun deyarli barcha dori-darmonlar retsept bilan bo'lishi kerak. Ammo endi shifokorlar ularni tez-tez yozmaydilar va doimiy ravishda bir xil narsani qabul qiladigan buvilar har safar retseptga borishmaydi. Shuning uchun, agar mijoz o'z dozasini bilsa, bunday dorilar oddiygina chiqariladi. Ammo har doim shunday holatlar bo'ladi, masalan, 20 mg, keyin yugurib kelib: "O'zgartiring, menga 10 doza kerak edi, men uni boshqa narsa bilan aralashtirib yubordim". Qonunga ko'ra, dorixonalarda almashtirish va qaytarish mumkin emas. Ammo buni hammaga tushuntirib bo'lmaydi - odamlar so'kinishni boshlaydilar.

Menda shunday holat bor edi, bir kishi gips sotib olgan - men ularni ko'rsatdim va narxini aytdim. U pul to'ladi va keyin bu uning uchun juda qimmat deb qaror qildi. Men oynani sindirishga oz qoldim, qo'shimcha 100 rubl to'laganim uchun meni o'ldirishidan qo'rqardim. Men uni cho'ntagimdan berdim - u ketishi uchun.

Biz ham xatolarimiz uchun to'laymiz. Eng keng tarqalgan muammo "qayta baholash" deb ataladi - ular kichik paketning narxini nokaut qilganda, lekin bir necha baravar qimmatroq bo'lgan kattarog'ini berishadi. Tasodifan kichkinasini katta o‘ram narxiga berib qo‘ysangiz, odamlar darrov yugurib kelib bu haqda bilishadi, lekin kichkinasini to‘laganingizda xato qilib kattasini berib qo‘ysangiz, hech kim qaytib kelmaydi. Bunday hollarda kichik paketning narxi kattasining narxidan chegirib tashlanadi va bu miqdor barcha xodimlar o'rtasida taqsimlanadi. Garchi biror joyda ular kamroq to'lash uchun chegirmalarni taklif qilishlari yoki shunchaki tovarlarni hisobdan chiqarishlari mumkin. Bizdan hech narsa yozilmagan.

Xodimlar uchun dori-darmonlarga chegirmalar yo'q. Ta'til, kasallik ta'tillari ham bor, lekin u tasdiqlanmagan: menejer jadvalni o'zgartirishi kerak, qolganlari ko'proq ishlashlari kerak. Mening hamkasbim bolasini boqish uchun 2 haftaga kasallik ta'tiliga ketganida, biz haftada etti kun ishladik.

Umumiy ish kuni

Dorixona 7 dan 23 gacha ishlaydi. Xodimlar uch smenada ishlaydi: 7 dan 15-16 soatgacha, 12 dan 20 gacha va 15 dan 23 gacha. Kattaroq dorixonalarda, 10 ta kassa apparati ochiq, jadvallar boshqacha.

Jadval menejer tomonidan tuziladi. Har kim unga o'z xohish-istaklarini yozadi: smena ma'lum bir vaqtda bo'lishi yoki ma'lum kunlarda dam olish kunlari bo'lishi. Qoidaga ko'ra, bir dam olish kuni ish kunlariga to'g'ri keladi, shanba yoki yakshanba esa ish kunidir. Bundan tashqari, siz ko'proq ishlashingiz kerak (8 emas, 10 soat): ko'proq mijozlar va kamroq xodimlar.

Menejer menga shanba va yakshanba kunlari ishlashni buyurdi. Garchi ushbu tarmoqning boshqa dorixonalarida bir kunlik dam olish huquqi deyarli har doim hurmat qilinadi.

Ko'p marta kechki smenadan keyin ertalab bo'lgan. Ma’lum bo‘lishicha, uyga kechasi kelib, erta tongda turasiz.

Ertalab soat 7:00 dan 15:00 gacha ishlash, ehtimol, eng oson vaqt: birinchi soatda tashrif buyuruvchilar kam, siz tovarlarni saralashga yoki yangi narx belgilariga yopishib olishga vaqtingiz bor. Bu qiyin, chunki keyingi smena 11-12 da boshlanadi, undan oldin siz yolg'izsiz (navbatlar qayerdan kelgani aniq). Agar dorixona xodimlari bilan hamma narsa yaxshi bo'lsa va keyingi xodim ertalab soat 8 da kelsa, unda hamma narsa ancha sodda. Va shu bilan birga, kunning yarmi bepul bo'lib qoladi, garchi men uxlashni juda xohlayman.

Kechki smenalarning afzalligi shundaki, siz to'liq uyqu olishingiz va ertalabki ishlarni qilishingiz mumkin - masalan, shifokorga yoki 18:00 gacha ochiq bo'lgan har qanday tashkilotga boring. Ammo shu bilan birga, siz ba'zan soat 20:00 dan boshlab yolg'iz qolasiz, eng shoshilinch vaqtda - ishdan odamlar dorixonaga kirishadi va u erda bitta deraza bor. Hamma muammo shu erda boshlanadi.

O'rta smena, albatta, ish nuqtai nazaridan eng oson, ammo ma'lum bo'lishicha, sizda ertalab va kechqurun ishdan keyin bir-ikki soat vaqtingiz bor - hech narsa qilish yoki dam olishga vaqtingiz yo'q.

Ish kuni shunday o'tadi. Siz kelasiz, formangizni almashtirasiz, kompyuterni yoqasiz va o'z nomingiz ostida dasturga (sotish uchun 1C) kirasiz. Xodimlar menga undan qanday foydalanishni o'rgatishdi - men oddiygina asosiy tugmalar birikmalarini qog'ozga yozib qo'ydim: pozitsiya va miqdorni qanday tanlash, chegirma qilish, karta yoki naqd pul bilan to'lash - bularning barchasi tezda eslab qoladi. Keyin siz 2 mingni almashtirasiz - bu pul oldingi kunning oxirida kichik hisob-kitoblarda yig'iladi va ertalabki smenaga ajratiladi.

Bu vaqtda ular sizni derazada ko'rishdi va baqirishdi: "Nega xizmat qilmayapsiz?"

Siz kun bo'yi buyurtma yig'ib yugurasiz. Shift ostida ko'p narsa yotadi, shuning uchun siz doimo zinapoyalarga ko'tarilasiz. Bundan tashqari, har bir xodim vitrinalarni kuzatib boradi va yangi tovarlarni saralaydi, ular juda ko'p - har bir bo'sh soniyada siz ularni o'z joylariga qo'yasiz. Kichik dorixonalarda, parallel ravishda, siz menejer rolini o'ynashingiz va etkazib beruvchilardan tovarlar olishingiz kerak.

Tushlik uchun - kuniga atigi 15 daqiqa. Siz ovqatni isitish uchun o'rnatasiz, bu vaqt ichida yana bir kishiga xizmat qilishingiz mumkin. Tez ovqatlaning va orqaga qayting. Agar mijozlar kam bo'lsa va boshqasi ishlayotgan bo'lsa, siz 5-10 daqiqaga kassani yopishga rozi bo'lishingiz va choy ichishga borishingiz mumkin. Va agar olomon bo'lsa, ular hatto tushlik uchun ham yopilmaydi. Kichkina, mashhur bo'lmagan dorixonalarda, agar mijozlar bo'lmasa, siz uzoqroq ovqatlanishingiz mumkin. Men amaliyot o'tagan joyda ular kuniga 12 soat ishlashdi va ovqat uchun yarim soat vaqt ajratishdi - har biri 2 marta 15 daqiqa.

15 daqiqa

tushlik tanaffusi davom etadi

Tushlik, masalan, kirish yoki chiqish, barmoq izingizga asoslanadi. Smenaning oxirida qichqiriqlar ostida derazangizni yana yopasiz.

"Qaerga ketyapsan, chiziq borligini ko'rmadingmi?!"

Albatta, siz uzoqroq ishlashingiz mumkin, lekin buning uchun sizga to'lanmaydi. Keyin siz ham hisobotlarni olasiz, jurnallarni to'ldirasiz - kunning boshida kassada qancha summa borligini, oxirida nima, karta bilan qancha to'langanligini, qancha naqd pulni yozing. Bu oddiy, 10-15 daqiqa davom etadi, lekin ehtiyot bo'lish kerak - keyin buxgalter hamma narsani tekshiradi. Va nihoyat uy.

Bo‘lyapti

Menda 10 kishilik navbat bor va mijozning to'lovi o'tmaydi, garchi pul (4 ming rubl) kartadan yechib olingan. Bu ba'zida sodir bo'ladi, ya'ni bank ularni unga qaytarib beradi. Ya'ni, agar u sotib olsa, men o'zim to'lashim kerak bo'ladi. U qo'limdan dori solingan qopni tortib olmoqchi bo'ladi, lekin men uni qaytarib bermayman.

Biroz vaqt o'tgach, onasi yugurib keladi - uning dori-darmonlari va kartasi ham o'ziniki, u telefonida pul hisobdan chiqarilganligi haqida bildirishnomani ko'rsatadi va bemorini yotoqdan ko'targanini, men odamman, deb baqira boshlaydi. o'g'ri, u prokuraturaga xabar beradi. U qasam ichadi, butun chiziq qasam ichadi, men yig'layman. Aytgancha, yo'lning narigi tomonida yana bir dorixona bor, lekin qimmatroq. Ammo peroksid va sitramon uchun navbat hali ham mavjud - garchi ular uni qarama-qarshi tomondan 3 rublga sotib olishlari mumkin edi.

Natijada mojaro hal qilindi. Men bankka qo'ng'iroq qildim va operatordan vaziyatni tushuntirishini so'radim, tovarlar bizda qoldi.

Bu voqeadan keyin ariza yozib, chiqib ketdim.

Ammo keyin, albatta, men texnik tanaffus e'lon qilishni va dorixonani yopishni xohladim. Ammo siz buni qilolmaysiz - jarimaga tortilishi mumkin. Men tinchlanishim kerak edi va tezda ishlashni davom ettirdim.

Yarim kunlik ishlar

Bizning tarmog'imizda to'liq bo'lmagan ish vaqti juda ko'p - siz o'zingizning dorixonangizda yoki boshqa xodimlar tanqisligi mavjud bo'lgan boshqa joylarda qo'shimcha soatlarni olishingiz mumkin. Shuningdek, 22 dan 23 gacha bo'lgan ish qo'shimcha ravishda to'lanadi - ortiqcha 50 rubl. Lekin, aksincha, stavkani 0,75 ga tushirdim va pullik malaka oshirish kurslariga bordim.

Daromad

To'liq ish kuni (bu haftada 4 kun 8 soat va dam olish kunlari 10 soatlik smena) men soliqlardan oldin 51 ming oldim. Bu boshqa dorixonalarga qaraganda bir oz ko'proq. Albatta, agar siz ko'proq harakat qilsangiz, har doim ko'proq olishingiz mumkin.

Xarajatlar

Men uyni ijaraga olishim shart emas, shuning uchun mening asosiy xarajatlarim ovqat va ijaradir. To'g'ri, mening odamim ularga pul to'laydi. Yozda bir xonali kvartira uchun biz 2 ming, qishda 4-5 to'laymiz.

Men daromadimni o'zimga - kosmetika, kiyim-kechak, sayohatga sarflayman. Agar men oddiy yashasam, oyiga kamida 30 ming kerak. Lekin bu, albatta, noaniq. O'ylaymanki, oyiga 60 ming shaxsan o'zim uchun juda yaxshi bo'lardi.

Men ishlayotganimda, men sarflamagan hamma narsani saqlab qoldim. Men aniq hisoblamadim, bu xarajatlarga bog'liq edi. Bir oy kiyim sotib borib, butun maoshingizni berasiz, yana bir oy sizga hech narsa kerak emas va munosib miqdor qoladi. Moliyaviy yostiqqa ega bo'lish har doim yaxshi.

Men bir necha oy ishlashga majbur bo'lmaslik uchun etarlicha pul yig'dim.

Iste'foga chiqqanimdan keyin men Evropa bo'ylab sayohat qildim, u erda juda ko'p vaqt sarfladim, lekin shu bilan birga dam oldim va shkafimni yangiladim. Men sog'ligimni ham yaxshiladim - jamg'armalarimning katta qismi shifokorlarga tashrif buyurishga ham sarflandi.

Mening ishdan bo'shatish qarorimni qo'llab-quvvatlagan, shu jumladan moliyaviy jihatdan ham sevganim bor. Albatta, agar men yolg'iz bo'lganimda va ijarada uyim bo'lsa, asabiy tushkunlikka tushgunimcha, dorixonada ishlashni davom ettirardim.

Saqlash

Men mahsulotlarga chegirmalarni kuzatib boraman - men gipermarketlardan SMS olaman va kelajakda foydalanish uchun ko'p narsalarni sotib olaman. Misol tariqasida: sizning sevimli makaroningiz 0,5 kg paket uchun 200 rubl turadi, yozda esa Perekrestokda aksiya bo'lib, ular 72 rublga sotildi, biz bir vaqtning o'zida 10 ta paketni oldik. Yoki, aytaylik, men faqat ma'lum bir sariyog'ni iste'mol qilaman, tarkibi juda yaxshi. Lenta barcha sariyog 'uchun 30% chegirmaga ega bo'lganda, men bir nechta bo'laklarni olaman. Kosmetika bilan ham xuddi shunday - men, masalan, Rive Gauche tanlovini yoki Podrujkadagi chegirmalarni kuzatib boraman.

Men Tinkoff Black kartasini naqd pul bilan ishlataman - ba'zida yuqori foizda yaxshi toifalar mavjud, masalan, go'zallik, dorixonalar yoki transport, ba'zida ular foydasiz. Mening yigitim hali ham All Airlines kompaniyasiga ega - u millarni to'playdi.

Katta xarajatlar ham bor edi. Misol uchun, men bir marta juda ajoyib mehmonxonada 6 kun ichida 1000 evro sarfladim. Yoki men 20 mingga fotoepilator sotib oldim - hozircha men buni beparvo xarid deb bilaman, chunki men unchalik ta'sir ko'rmayapman. Lekin, menimcha, sotib olmaslik va umr bo'yi bu haqda o'ylamaslikdan ko'ra, sotib olish va afsuslanish yaxshiroqdir.

Kvartira uchun pul yig'ib, ijaraga bersangiz yaxshi bo'lardi. Yoki passiv daromad olish uchun obligatsiyalarni tushuning. Ayni paytda, pul har doim sayohat uchun ajratiladi. Odatda men yiliga bir necha marta chet elga uchib ketaman - men quyosh va dengizni juda yaxshi ko'raman va, albatta, bu Sankt-Peterburgda etishmaydi.

Kelajak

Ishdan bo'shatilganimdan so'ng, men faqat dam oldim va 3 oy davomida tuzalib ketdim. Men dachada ko'p vaqt o'tkazdim, yana fitnes bilan shug'ullana boshladim va o'zimga yaxshi g'amxo'rlik qila boshladim, ko'p kitob o'qidim, til bilimimni oshirdim, barcha do'stlarim bilan uchrashdim. Men hatto bir nechta psixologik treninglarni ham tugatdim. Bu menga dorixona hikoyasi bilan osonroq bog'lanishga imkon berdi.

Farmatsevtika universitetlari yoki fakultetlarini bitirganlarning ko'pchiligi farmatsevtika sohasida ish boshlashadi, lekin ko'plari keyin ketishadi. Siz tibbiy vakillarga, yirik omborlarga, laboratoriyalarga, fabrikalarga, klinik tadqiqotlarga borishingiz mumkin. Karyera o'sishi istak va intilishlarga bog'liq. Endi men martaba qurishdan ko'ra oilaviy hayotimni tartibga solish, uy yumushlari bilan shug'ullanish, o'zim va odamimga g'amxo'rlik qilishni yaxshi ko'raman.