Hayotda har bir inson bunday odamlarni uchratgan, ularni mubolag'asiz kompaniyaning ruhi deb atash mumkin. Ular quvnoq, ochiqko'ngil, maftunkor va hamma uchun qiziqarli. Har kim o'z o'rnida bo'lishni xohlaydi. Biz quvonishimiz mumkin: bunda imkonsiz narsa yo'q. Faqat bizning maslahatlarimizga amal qilishga harakat qiling, shunda siz o'z tajribangizdan o'rganasiz, qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin.

Suhbatdoshlaringizni qanday tinglashni bilsangiz va ularga qiziqish ko'rsatsangiz, siz juda tez qiziqarli odam sifatida obro'ga ega bo'lasiz.

Qanday qilib to'g'ri savollar berish san'atini egallash mumkin? Buning siri oddiy - kim bilan gaplashayotganingizni tinglang. Agar siz suhbatdoshingiz sizga aytayotgan narsaga e'tibor qaratsangiz, sizdan savol yoki sharh kutilganda suhbatingizda noqulay pauzalar bo'lmaydi va siz nima deyishni bilmaysiz.

Kompaniyaning ruhiga aylanish uchun mahorat ham bir xil darajada muhimdir. Odamlar tashqi ko'rinishida do'stona munosabatda bo'lganlar bilan suhbatlashishni yaxshi ko'radilar. Yuzingizdagi tabassum suhbatdoshga dam olishga yordam beradi, o'zini qulay his qiladi va muloqotingiz ancha osonlashadi.

Suhbatlashayotganda, suhbatdoshingizning ko'ziga qarashni unutmang. Bu unga o'z shaxsiga qiziqish his qilish imkonini beradi. Agar siz atrofga qarasangiz va ko'zlaringiz doimo bir odamdan ikkinchisiga o'tib ketsa, suhbatdoshingiz suhbatdosh sifatida sizga yoqimliroq bo'lgan boshqa odamni qidirayotganingizga qaror qilishi mumkin va bu hech qanday yordam bermaydi. kompaniyaning ruhi. Buning o'rniga, siz hamma muloqot qilishdan qochishga harakat qiladigan boorlar toifasiga tushib qolish xavfini tug'dirasiz.

Muvaffaqiyatingiz kalitlaridan biri bu tana tilidir. Muloqot paytida suhbatdoshingizning harakatlarini takrorlashga harakat qiling va siz o'rtangizda hissiy aloqa paydo bo'lishini sezasiz, bu ham uning nazarida sizning obro'ingizni oshiradi. Ushbu texnikadan foydalanishni hech qachon unutmang. Bu juda samarali va nafaqat norasmiy kompaniyalarda, balki jiddiy ish munosabatlarida ham muloqot qilishda yordam berishi mumkin.

Kompaniyaning ruhiga aylanishni istagan kishi uchun juda muhim mahorat - bu suhbatni o'z vaqtida tugatish va boshqa suhbatdoshga o'tish qobiliyati. O'zingizning kompaniyangiz bilan kimnidir charchashga hojat yo'q yoki juda bezovta qiluvchi odamdan "qutula olmasligingiz" tufayli noqulaylikni boshdan kechirishingiz shart emas. Suhbatni to'xtatish uchun sizning shoshilinch ishingiz borligini aniq ko'rsatish kifoya - telefon qo'ng'irog'i, yaqinda ketishi mumkin bo'lgan odam bilan muammoni hal qilish, hojatxonaga borish. Ushbu yondashuvni suiiste'mol qilmaslik kerak. Suhbat oqimini manipulyatsiya qilishga harakat qiling. Do'stingizga o'z ma'lumotlarini aytib bering, unga sharh bering, savol bering va mantiqiy xulosa chiqaring, bu mavzu o'z-o'zidan tugaganligini aniq ko'rsating. Shundan so'ng, siz kimdir bilan gaplashishingiz kerakligini aytishingiz mumkin, agar imkoniyat paydo bo'lsa, suhbatni keyinroq davom ettirishga tayyor ekanligingizni va'da qilasiz. Bunday yondashuv sizga johillik yoki qo'pollik obro'sidan qochishga va aksincha, muloqot qilish uchun yoqimli odam kabi ko'rinishga imkon beradi.

Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, savolga javob " qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish mumkin?" juda oddiy. Buning uchun suhbatdoshlaringizni tinglay olish kifoya. Bu yondashuv do'stona kechalar uchun ham, korporativ tadbirlar uchun ham bir xil darajada samarali. Odamlarga qiziqish ko'rsatib, siz yaxshi obro'ga ega bo'la boshlaysiz, va hozir bo'lganlarning barchasi siz bilan gaplashishni xohlaydi va bu siz haqiqatan ham kompaniyaning ruhiga aylanganingizni va maqsadingizga erishganingizni anglatadi.

E'tiboringiz uchun tashakkur!

Jon Levi tug'ma rahbar va kompaniyaning ruhi emas edi, lekin u ochiqko'ngil, maftunkor va qiziqarli suhbatdosh sifatida obro' qozonishga muvaffaq bo'ldi. Odamlar siz bilan muloqotga intilishi uchun o'zini qanday tutish kerak va qattiqqo'llik va o'ziga ishonchsizlikni qanday engish kerak.

Men'sHealth nashri mualliflaridan biri Jon Levi o'zining maktab yillari haqidagi xotiralari bilan o'rtoqlashar ekan, sinfdoshlari u bilan do'st bo'lishni xohlamaganliklarini tan oldi.O'smirlik davrida izolyatsiya qilish har doim qiyin, ammo Jon uni beradiganlardan biri emas. osongina yuqoriga ko'tariladi - u eng mashhur bo'lishga qat'iy qaror qildi Levining jozibasi retsepti oddiy: u o'z hayotidan hikoyalar aytib, baxtli ravishda yangi tanishlar orttiradi. Hozir Jon Levi har qanday kompaniyaning ruhidir.

Jon Levi aytgan hikoya

O'tgan yil voqealarga boy bo'ldi: Pamplonada men buqalardan qochib ketdim, cho'lda quyosh botishini o'yladim, bir nechta kinofestivallarga tashrif buyurdim. To'g'ri, men hech qachon bitta film ko'rmaganman, chunki men kinoteatrlarni yoqtirmayman. Ha, va filmlar uchun emas, men festivalga bordim - mening maqsadim yangi odamlar bilan tanishish edi. Erkaklar ta'qib va ​​adrenalin bilan ayiqda yurishadi, tog' cho'qqilarini zabt etishadi va mototsikllarda yurishadi va men hayot haqidagi asosiy taassurotlarni ziyofatlarda olaman. Men u yerga spirtli ichimliklar va qizlar uchun boraman, deb o'ylamang - bu qiyinlashmoqda!

2012 yilda men qiyin ajralishni boshdan kechirdim va reabilitatsiyaga borishga qaror qildim. Mening dasturim bir yilga mo'ljallangan va barcha ulug'vor dunyo bayramlariga tashrif buyurishdan iborat edi. Men muvaffaqiyatga erishdim - men sayyoradagi eng qiziqarli 12 ta partiyaga tashrif buyurdim. Buning uchun u 100 000 km masofani bosib o'tdi, 30 000 dollar sarfladi, mehmonxonalarda yoki ijarada kvartiralarda 45 kechani o'tkazdi. Mening asosiy yutug‘im shundaki, men yuzlab yoqimli suhbatdoshlar bilan uchrashdim va ularning ba’zilari mening do‘stlarim yoki biznes hamkorlarimga aylandi.

Shunday qilib, men sakkizinchi sinfda o'qiyotganimda, yaxshi kunlarning birida mening sinfdoshlarim falokatli darajada qiziq emasligi menga aniq bo'ldi. O'qituvchi bizga o'zimiz sinfda joy tanlashimizga ruxsat berdi (Amerikada har bir o'quvchi alohida stol olish huquqiga ega). Obro'li favoritlar markazga joylashdilar, qolganlari esa yaqin atrofga joylashishga harakat qilishdi. Chetlanganlar galereyadan joy izlashga majbur bo'ldilar. Ish stolim deyarli koridorda edi... Ko‘z yoshlarimni zo‘rg‘a ushlab turdim. O'shanda men taslim bo'lmaslikka qaror qildim, chunki tirik qolish istagi qashshoqlikdan qutulgan otamdan meros bo'lib qolgan.

Yozda bolalar oromgohida men yo'lda o'ylab topilgan hikoyalar bilan odamlarni hayratga solishim mumkinligini angladim. Keyin men hikoyalar tuzishga emas, balki o'zim uchun aytib beradigan qiziqarli voqealarni tashkil etishga qaror qildim. Keyingi 20 yil ichida men yuzlab ziyofatlarda va kechki ovqatlarda qatnashdim va o'zim to'p tashladim. Men har kuni qayta aytib berishim mumkin bo'lgan hikoyaga aylanishini xohlardim. Do'stim turmushga chiqqach, men mehmonlar uchun o'yin o'ylab topdim. Bir yigit kelinning buvisi bilan tvering o'tkazayotgan bo'lsa, boshqasi ko'chada notanish odamlarga ichimlik sotib olayotgan edi. Mehmonlar xursand bo'lishdi va men yangi tanishlarni ertak bilan xursand qila oldim.

Bir marta Kann kinofestivalida Nitsaga bordim. Mehmonxonalarda joy yo'q edi, lekin men ataylab tajriba o'tkazdim - o'sha kuni kechqurun kimdir menga boshpana berishini xohladim. Kechgacha sayr qilishimga to‘g‘ri keldi va men tunni ochiq osmon ostida o‘tkazaman, degan fikrdan allaqachon voz kechgan edim. Ammo tungi soat birlarda kafeda bir guruh yigitlarni ko'rdim. Men o'zimni tanishtirdim va hammaga ichimlik buyurdim, eng hayajonli sarguzashtlarimni berdim. Biz yoqimli suhbat qurdik, do'stlashdik va men Monako yaqinidagi uyda mehmon xonasini oldim.

Tabiat sizni tabiiy joziba bilan mendan ko'ra ko'proq mukofotlaganiga deyarli aminman - shuning uchun undan foydalaning! Do'stlar orttiring va yolg'izlik tushkunlik va mastlikka olib keladigan to'g'ridan-to'g'ri yo'l ekanligini unutmang. Yangi tanishlar izlab dunyo bo'ylab sayohat qilishingiz shart emas - yaqin chegaralarda do'stlar doirangizni kengaytiring.

G'alati deb hisoblanishdan qo'rqmang - ko'p odamlar qoidalarni buzishni yoqtirishadi. Birovning makonini bosib oling, lekin mutanosiblikni saqlang. Tashabbusni o'z qo'lingizga oling va notanish odamlarga quyidagi ibora bilan murojaat qilishdan qo'rqmang: “Menimcha, suhbatingiz qiziqarli. Men ishtirok eta olamanmi?" Agar ular siz bilan gaplashishni istamasa, siz faqat kechirim so'rang va chetga chiqing. Qo'rqinchli emas, to'g'rimi?

Do'stlar bilan sarguzashtlarga boring

Bir-biringizning orqasida ekanligingizni bilsangiz, do'stlik mustahkamlanadi. Ammo bu haqda bilish uchun sizga xavf, yaxshiroq xayol kerak. Miya xayoliy tahdidlarni haqiqiy xavf sifatida qabul qiladi. Do'stingiz bilan boshqa birovning to'yiga yo'l oling, o'zingizni mehmon qilib ko'rsating yoki yuqori jamiyatdagi qizlarni urish xavfini oling. Bir vaqtning o'zida adrenalinning chiqarilishi buqalar jangi taassurotlari bilan taqqoslanadi.

Aktyorlikni boshlang!

Tashabbusni o'z qo'lingizga oling. Divanda televizor ko'rayotganingizda hech narsa bo'lmaydi. Do'stlaringizga qo'ng'iroq qiling va ularni shahar bo'ylab sayrga yoki graf qal'asiga sayohatga yoki klubda bouling musobaqalariga taklif qiling. Sizda hikoyalar uchun yangi syujet va bir nechta yangi tanishlar bo'ladi. Agar siz u kabi o'zingizni ozod qilishga qaror qilsangiz, Jon Levining ijobiy tajribasidan foyda olishingiz mumkin.

Etakchi o'rinni egallash uchun sizda kerakli "xarizmatik to'plam" bo'lishi kerak. Diqqatni o'ziga tortadigan odamlarning qulayligi va jozibadorligini ko'rib, biz ularda muloqot qilish uchun tug'ma sovg'a borligiga amin bo'ldik. Darhaqiqat, kompaniya favoritlari har kim o'zida rivojlana oladigan fazilatlar to'plamiga ega.

ko'proq muloqot qiling

Kompaniyaning ruhi - bu muloqotni qidiradigan va uzoq vaqt davomida odamlarga diqqat bilan qaramaydigan, notanish odamga qanday murojaat qilishni og'riqli hal qiladigan odam. Buning o'rniga, u yangi kelganni kutib oladi va tezda suhbat uchun mos mavzuni topadi. Bu umuman xayrixohlik haqida gapirmaydi, shunchaki kompaniyaning ruhi yuqori xushmuomalalikka ega.

Qoida raqami 1. Avval odamlar bilan gaplashing. Tanishlar, notanish va umuman notanish odamlar bilan muloqot qilishni bemalol boshlang, shunda odamlar sizning tashabbusingizdan mamnun ekanini ko'rasiz. Kompaniya ruhining vazifasi birlashish va hissiy qulaylik yaratishdir.

Agar siz notanishlar bilan gaplashishda ikkilanishingizni yengib chiqa olmasangiz, jamoat transportidan foydalanish, xarid qilish va hokazolardan foydalanishni mashq qiling. Har qanday mavzuda gaplashishni boshlang, qo'rquv tezda yo'qoladi. Do'stlar va tanishlar bilan muloqot qilish uchun vaqt toping. Kompaniyani yig'ing, nafaqat bayramlarda qo'ng'iroq qiling, uchrashuvlarni belgilang. Kompaniyaning ruhidan kelib chiqadigan tashabbus hech kimga aralashib ko'rinmaydi - bu sizdan kutilayotgan mutlaqo tabiiy xatti-harakatlar.

O'zingizga ishonchingiz komil bo'lishi kerak - busiz hech narsa ishlamaydi. Har bir insonning muvaffaqiyatsizliklari bor - ular haqida o'ylamang. Aloqa qurmoqchi bo'lganingizda qo'pol ravishda uzildingizmi? Xavotir olmang, bu tajriba. Muvaffaqiyatsizliklarni shunday qabul qiling va har bir yutuq uchun o'zingizni maqtang. O'zingizni omadli va muvaffaqiyatli deb hisoblashni o'rgansangiz, boshqalar sizni xuddi shunday qabul qila boshlaydi.

O'yin-kulgi bilan yuqtiring

Deyarli har doim kompaniyaning ruhi yangi hazillar, g'oyalar bilan chayqaladigan va boshqalarning hazil tuyg'usini qadrlay oladigan quvnoq odamdir. Tanishlar va do'stlar usiz u bilan nima qiziqarli ekanligini aniq bilishadi.

Qoida raqami 2. Hazil tuyg'usini rivojlantiring. Kompaniyaning ruhi va bezori rollarini chalkashtirmang - birinchisi hech qachon masxara qilmaydi, boshqalarni kamsitadi. Repertuardan yog'li hazillarni olib tashlang va taqiqlangan mavzularni o'ynashdan saqlaning. Nozik hazil qanday ishlashini bilib oling, yaxshi hazillarni yodlang, mashhur hazillarni o'ylab toping va ularni kompaniyada baham ko'ring.

O'zingiz bo'ling, biroz kulgili va kulgili ko'rinishdan qo'rqmang. Siz raqsga tushishni bilmayapsizmi? Bu klassik raqs qonunlariga rioya qilmasdan raqsdan bosh tortish uchun sabab emas. O'zingiz raqsga tushing va eng qat'iy do'stlaringizni taklif qiling.

Odamlarni jalb qiling

Kompaniyaning ruhi muloqotda mazmunli, uning qiziqishlari doirasi keng va u ma'lumotlarga ega. Bu iborani unuting: "Meni bu mavzu qiziqtirmaydi, men boshqa narsa haqida gapirishni taklif qilaman." Agar mavzu sizga tegishli bo'lmasa, savollar bering, yangi narsalarni o'rganish imkoniyatidan foydalaning. Suhbatdoshingiz sizga samimiy e'tibor uchun minnatdor bo'ladi va siz o'z bilimingizni to'ldirasiz.

Qoida raqami 3. O'qishdan charchamang, qiziqishlaringiz sohasini cheklamang. Yangi ma'lumotlarga ochiq - dunyo rang-barang. Yangi bilimlarni oling va o'z nuqtai nazaringizni shakllantirishni o'rganing - bu muhim. Muloqotda suhbatdoshning pozitsiyasini hurmat qiling.

Ushbu ko'nikmalarni o'zlashtirish jarayonida siz tashkilotchi va diqqat markazida emas, balki kuzatuvchi bo'lishni yoqtirishingiz mumkin. Bu muhim emas - siz hali ham ozod bo'lasiz va erkinroq muloqot qilishni o'rganasiz. O'zingiz bo'ling, keraksiz komplekslardan xalos bo'ling va boshqa odamlarning rollarini o'ynashga urinmang.

Ehtimol, har bir kishi: "Qanday qilib kompaniyaning ruhiga aylanish kerak?" Degan savolni bergan. Atrofingizdagi odamlar bilan aloqa o'rnatish, suhbatni davom ettirish qanchalik oson va odamlarga doimo hamdard bo'lish qanchalik oson?! Xo'sh, keling, to'g'ridan-to'g'ri mavzuga o'taylik. Shunday qilib, endi siz atrofingizdagi odamlar bilan munosabatlarni yaxshilash bo'yicha bir qator maslahatlarni olasiz. Ularning barchasi juda oddiy va sizdan katta kuch va talablarni talab qilmaydi. Boring…

1) samimiy tabassum

U bilan aloqa har qanday kompaniyada boshlanadi. Samimiy tabassum bilan, siz darhol atrofingizdagi odamlarga o'zingizni yaxshi ko'rasiz. Biroq, nozik chiziq bor, siz ikkalangiz ham tabassum bilan juda uzoqqa borishingiz mumkin va etarli darajada tabassum qilmaysiz. Bu borada bitta yaxshi texnika bor - tabassum paytida siz uchun yaxshi va yoqimli narsani tasavvur qiling; masalan: birinchi sevgingizni yoki g'alabangizning bir qismini eslang. Agar shunday qilsangiz, javob tabassumi sizni uzoq kuttirmasligiga ishonch hosil qiling.

2) maqtovlar

Qaysi odam maqtovni yoqtirmaydi? Hatto eng qattiqqo'l va qo'pol odamlar ham ularga yoqimli iltifotni eshitib, eriydi. Ammo bu erda yana nozikliklar bor. Ko'pincha, xudbin iltifotlar xushomadgo'ylik va xushomadgo'ylikka aylanadi, bu darhol bizning vazifamizning barbod bo'lishiga olib keladi. . Shuning uchun, maqtovlarni darhol chapga va o'ngga tarqatmaslik kerak. Boshlash uchun, odamlarni diqqat bilan ko'rib chiqish va ularning ortiqcha va kuchli tomonlarini ko'rishga arziydi, deyarli har bir kishi ularga ega. Va insonning afzalliklarini bilib, ularni iltifot sifatida ayting. Shunday qilib, hech kim sizni xushomadgo'ylik va yolg'onchilikda ayblamaydi, aksincha, ular sizga murojaat qilishni boshlaydilar.

3) tinglash qobiliyati

Ha, kompaniyaning ruhiga aylanish uchun tinglash qobiliyati ham juda muhimdir. Insonni chin dildan tinglash va uning gapini to'xtatmaslik - bu haqiqiy iste'dod. Shuningdek, suhbat davomida siz suhbat mavzusi bo'yicha aniq savollar berishingiz kerak, bu usul suhbatdoshga sizni qiziqtirganingizni va siz uni tinglayotganingizni ko'rsatadi, balki xushmuomalalik bilan bosh irg'adi. Muloqot ustasi aytganidek: "Siz ikki oy ichida boshqa odamlarga qiziqish bilan ko'proq do'stlar orttirishingiz mumkin, bu sizning maxsus odamingizni qiziqtirishga harakat qilib, ikki yil ichida orttirganingizdan ko'ra."

4) Dam oling

Faqat dam oling, so'zning to'liq ma'nosida. Ziyofatlarda yig'ilishda siz asosiy maqsadga intishingiz kerak - dam olish. Ish tugadi, barcha ishlar tugadi va oxirida barcha muammolarni unutib, dam olish va dam olish vaqti keldi.

5) O'zingiz bo'ling

Bu qanchalik oddiy bo'lmasin, u har qanday muloqotda juda muhimdir. Siz har bir qadamingizni hisoblab, yaxshiroq ko'rinishga harakat qilmasligingiz kerak, xohlaysizmi yoki yo'qmi, men sizni bunga osongina ayblayman. Oddiy haqiqatni eslang - ideal odamlar yo'q, har kimning o'z minuslari va kamchiliklari bor.

6) Rivojlanish

Agar siz haqiqatan ham biron bir kompaniyaning ruhiga aylanishni istasangiz, siz qattiq ishlashingiz kerak bo'ladi. Bir nechta g'ayrioddiy va hayajonli tostlarni o'rganing va jangovar zaxirangizni doimiy ravishda to'ldiring. Shuningdek, yangi kulgili hazillar va hikoyalar ma'lumotlar bazasini doimiy ravishda yangilab turing. Va, albatta, bu yaxshi narsalarni aytib berish uchun mashq qilishingiz kerak.

7) Xursand bo'ling

Agar kompaniya juda zerikarli ekanligini sezsangiz, barchani xursand qilishga harakat qiling, ular buni siz uchun qilishlarini kutmang. Shunday qilib, siz kompaniyani birlashtirasiz va o'zingizni diqqat markazida topasiz.

9) fikr bildiring

Hech qanday holatda siz boshqalarga moslashmasligingiz kerak, bunday odamlar doimo kimgadir ergashadilar, bu bizni darhol kompaniyaning ruhi bo'lish imkoniyatidan mahrum qiladi. Har doim o'z pozitsiyasiga ega bo'lgan, ular bahslasha oladigan odamlar qiziq. Va, albatta, siz o'z pozitsiyangizni boshqa odamlarga yuklay olmaysiz.

Biz bu yaxshi eslatma bilan yakunlashimiz mumkin. Ushbu maslahatlar sizga yordam berishiga chin dildan umid qilaman va siz nihoyat o'zingiz xohlagan narsani hozirgi kunga tarjima qila olasiz.

Agar siz yolg'izlikdan charchagan bo'lsangiz va nafaqat do'stlar, balki yaxshi kompaniya orttirmoqchi bo'lsangiz, o'zingizdan boshlashingiz kerak. Boshlash uchun, o'zingizni o'zgartirishga va o'zingizni kompaniyaga bag'ishlashga tayyormisiz, sizga shunchalik kerakmi yoki yo'qligini hal qiling. Agar shubhalar mavjud bo'lsa yoki istak unchalik kuchli bo'lmasa, unda vaqtni behuda sarflashga arzimasligi mumkin. Agar siz kompaniyaning ruhiga aylanishingiz kerak bo'lsa, hoziroq o'z ustingizda ishlashni boshlang.

Avvalo, tabiiy bo'ling. Bu hayotdagi eng muhim tamoyil va yagona haqiqiy pozitsiyadir. Agar siz o'zingizga juda ishonadigan odam bo'lmasangiz ham, darhol o'zingizdan boshqa birovni qurishni boshlamang. Siz shunchaki kulgili ko'rinishingiz mumkin. Siz o'zingiz haqingizda gapirasiz va e'lon qilasiz, kompaniyani shaxsiyatingiz bilan tanishtirasiz. Yodingizda bo'lsin, yolg'on har doim ko'rinadi va ongsiz ravishda seziladi, u odamlarni sizdan qaytaradi.

Olomonni egallash uchun butun kechqurun birinchi marta o'z oldingizga maqsad qo'ymang. Agar ilgari buni qilmagan bo'lsangiz, u darhol ishlamaydi. Aniqroq maqsad qo'ying: yangi boshlanuvchilar uchun atrofingizdan qo'rqishni bas qiling, unga ko'niking. Shundan so'ng, siz birinchi surish sifatida besh daqiqa davomida diqqat markazida bo'lishga harakat qilishingiz mumkin. Buni qanday qilishni oldindan o'ylab ko'ring. Keyin vazifalarning murakkabligini asta-sekin oshirib, muvaffaqiyatga erishing.

Imo-ishoralaringizni va yuz ifodalaringizni, shuningdek, xulq-atvoringizni kuzatib boring. Ochiq pozitsiya sizni ochiq pozitsiyaga qaraganda tezroq yutadi. Siz o'zingizning ijobiy munosabatingizni va muloqot qilish istagingizni qo'llaringizni biroz ochib, kaftlaringizni yashirmasdan, tez-tez jilmayib, suhbatdoshning ko'zlariga qarash orqali ifodalashingiz mumkin.

O'z-o'zini rivojlantirish, hatto kompaniyaning ruhiga aylanish uchun ham zarur. Siz o'z-o'zini anglash va sevimli mashg'ulotlariga bo'lgan ehtiyojlaringiz bilan qiziqarli odamsiz. Sevimli mashg'ulotlar do'stlarni birlashtiradi va har doim muloqot uchun mavzu beradi. Ehtimol, siz psixologiya, ritorikani o'rganasiz yoki aktyorlik kurslariga borasiz - shunchaki dunyo haqidagi bilimingizni kengaytiring. Har qanday bilim foydali bo'ladi.

Suhbatlashishni o'rganish juda muhimdir. Eng muhim qoidalardan biri - tinglash va xalaqit bermaslikdir. Ammo odamlarni tushunishni va ularning ahvoliga ozgina bo'lsa-da chuqurroq kirib borishni o'rganish muhimroqdir. Buning uchun shaxsiy suhbatda qiziqish ko'rsatish va hamdardlik bildirish va hatto yordam taklif qilish kerak. Deyarli hamma bilan gaplashish kerak, ya'ni siz odamlarga to'g'ri yondashuvni topishga harakat qilishingiz kerak bo'ladi.

Keyingi qadamlar juda oddiy: yuqorida aytilganlarning barchasini bajarishni o'rganganingizdan so'ng, iloji boricha ko'proq turli ommaviy tadbirlarda qatnashing, hatto u erda hech kimni deyarli tanimasangiz ham. Ba'zi klublarda partiyalar yoki uchrashuvlar tashabbuskori bo'ling va o'zingiz o'rganganingizdek o'zingizni tutishda davom eting.

Kompaniyaning ruhi - bu boshqalarni yoqadigan, ularni quvnoq kayfiyatda o'rnatadigan, ko'p gapiradigan va ko'p tinglaydigan, hamma bilan suhbatlashish uchun umumiy til va umumiy mavzuni topa oladigan "qiziqarli dvigatel". Qanday qilib bunday odam bo'lish mumkin?

1. Bir oz moslashuvchan bo'ling. Biz hammamiz o‘z xatti-harakatlarimizni vaziyatga qarab o‘zgartiramiz: maktabda yoki ishda o‘zimizni shunday tutamiz, ota-onalar bilan shunday, do‘stlar bilan shunday, yolg‘iz o‘zimiz bilan shunday... O‘zimizni boshqacha tutsak, bu normal holat. Har doim o'zingiz bo'lishga urinmang - bu faqat o'zingizni qiynaydi. Agar siz o'zingiz uchun yangi rolni o'zlashtirgan bo'lsangiz, o'zingizga xiyonat qilmadingiz, shunchaki hayotingiz yanada ko'p qirrali bo'ldi. O'zingizga hech qachon partiyaning hayoti bo'lmasligingizni aytmang. Insonda bunday gen yo'q - "kompaniyaning ruhi".

2. Bir oz orzu qiling. Agar biron bir kompaniyaning ruhiga aylansangiz nima bo'ladi? Ko'p partiyalarda qatnashmoqchimisiz? Yangi do'stlar orttirasizmi? Qiziqarli muxlislaringiz bo'ladimi? Haqiqatan ham kompaniyaning ruhi bo'lishni qanchalik xohlayotganingizni o'zingiz hal qiling.

3. Sekin-asta rolga o'ting. Shoshmaslik kerak. Shoshsang, odamlarni kuldirasan, deganlaridek.

4. Muloqot to'siqlarini engib o'tish. Bunday yaxshi ibora bor: "Taqillating va u sizga ochiladi". Bu hamma sizga o'z eshiklarini ochadi degani emas. Demak, eshik tagida turib, o‘z-o‘zidan ochilishini kutish ahmoqlikdir. Agar biror kishiga aytadigan gapingiz bo'lsa, shunchaki yuring va ayting. Ilgari muloqot qilmagan odamlar bilan gaplashishni o'rganing: sinfdoshlar, hamkasblar, shunchaki tasodifiy odamlar bilan.

5. Partiyalarning ma'nosini tushuning. Bu erda partiya deganda biz kompaniyaning har qanday qo'shma transferini nazarda tutamiz: ziyofat, kafega birgalikda sayohat va hk. Qoida tariqasida, partiyalar birgalikda dam olish va o'yin-kulgi uchun tashkil etiladi. Quvnoq kompaniyada odam yolg'iz yoki boshqa birov bilan er-xotindan farqli ravishda dam oladi. Kompaniyada siz, aytaylik, futbol yoki raqs o'yinini tashkil qilishingiz mumkin. Yana bir muhim xususiyat bizning instinktlarimizga asoslanadi: atrofdagi hamma zavqlansa, biz zavqlanamiz, biz xavfni his qilishni to'xtatamiz, tashvish va boshqa noxush tuyg'ulardan xalos bo'lamiz. Bundan tashqari, quvnoq do'stona kompaniyada biz o'zimizni sevishimizni his qilamiz va bu ham juda muhimdir. Turli partiyalarni o'zingiz tomosha qiling, ular uchun ko'proq ma'no topishga harakat qiling.

6. Qiziqarli kompaniyada hamma tengdir. Odamlar shunday tartibga solinganki, ularga buyruq berishni yoqtirmaydilar. Tasodifiy odamlar (boshliqlar emas) buyruq bo'lsa, ayniqsa yoqimsiz. Shuning uchun, qiziqarli ziyofatda siz hech kimga buyruq berishingiz shart emas. Agar sizga buyurilgan bo'lsa, xafa bo'lmang, hamma narsani hazilga aylantiring. Agar kimdir kimgadir buyruq berishga harakat qilsa, vaziyatning imkoniyatlaridan kelib chiqib, uni hazilga ham tarjima qiling. Hech kim hech kimni biror narsa qilishga majburlamaydi.

7. Zerikmang. Hech kimga ta'lim bermang, ma'ruza qilmang. Masalan, hech kimga uyga qaytish vaqti kelganini, ertaga ishga ketishi kerakligini, turmush qurgan ayolni tahqirlamaslik kerakligini va hokazolarni aytmang.

8. Xafa bo'lmang. Kimdir tasodifan oyog'ingizga bosdimi? Agar bu juda og'riqli bo'lsa ham - xafagarchilikni enging, huquqbuzaringiz xijolat bo'lmasin. Xafagarchilikni hazilga aylantiring. Siz, masalan, shunday deyishingiz mumkin: “Endi siz menga qarzdorsiz. Keyingi raqsda siz men bilan raqsga tushasiz.

9. Ijodkor bo'ling. Iloji bo'lsa, yangi qo'shma o'yin-kulgilarni o'ylab toping. Agar kompaniya biroz tushkunlikka tushganini ko'rsangiz, masalan, forfeits o'ynashni taklif qiling: “Men yotoqxonada yashaganimda, biz ko'pincha kompaniyalarda o'ynaymiz. Bir paytlar shunday kulgili voqea sodir bo'lgan ... "

10. Hammaga e'tibor bering. Ko'p va turli odamlar bilan gaplashish yaxshiroqdir. Ideal holda, har bir kishi sizdan kamida bitta yoqimli so'z eshitishi kerak. Biroq, kimdir sizga jiddiy savol bilan kelsa, unga vaqt ajrating, u uchun zavqingizni ayamang.

11. ko'p hazil. Hazillarni, hayotdan turli xil holatlarni ayting. Kulgili hazillar, o'yinlar tashkil qiling.

12. Botir bo'l. Siz oddiy hayotda ba'zi odamlar bilan jismoniy aloqa qilishdan qochasiz - qiziqarli ziyofatda, u bilan bog'laning. Odamlarni maqtashdan, boshqalarni maqtashdan qo'rqmang. Kulgili yoki kulgili ko'rinishdan qo'rqmang - ziyofatda u sizning e'tiboringizni jalb qiladi.