Buxgalter - bu korxonada iqtisodiy va moliyaviy hujjatlarni yuritish vazifasi bo'lgan mutaxassis. Buxgalter o'z ishida amaldagi qonunchilikning belgilangan qoidalariga qat'iy rioya qiladi.

Buxgalteriya faoliyatining asosiy yo'nalishlariga quyidagilar kiradi: ish haqi, naqd pul, valyuta operatsiyalari va ombor.

Bundan tashqari, ko'plab yirik korxonalarda yuqori malakali buxgalterlarning butun tarkibi mavjud bo'lib, ularning har biri muayyan faoliyat turi bilan shug'ullanadi, shu bilan birga har bir buxgalterning o'z vazifalari mavjud:

• buxgalteriya hisobini amalga oshirish;
• butunlikni qabul qilish va nazorat qilish;
• ish haqini to'lash;
• pul mablag'lari va asosiy vositalar, shuningdek, turli xil tovar va moddiy boyliklar harakati bilan bog'liq operatsiyalarni amalga oshirish;
• sug'urta xizmatlari, soliq xizmati, kasaba uyushmalari yoki pensiya jamg'armalariga mablag'larni ushlab qolish.

hisobchi:

• katta pul oqimlarini boshqarish qobiliyati;
• soliq va mehnat kodeksini bilish;
• maxsus buxgalteriya dasturlarida ishlash;
• statistika, iqtisod va matematika asoslarini majburiy bilish.

Har bir narsani va shunga mos ravishda soliq qonunchiligini yaxshi biladigan malakali buxgalter korxonada ajralmas xodim hisoblanadi. Biroz vaqt o'tgach, bunday mutaxassislar haqli ravishda bosh buxgalter lavozimini egallaydilar. Lekin natijada buxgalterning mas'uliyati ham ortadi.

Buxgalterning vazifalariga quyidagilar kiradi:

• korxonada buxgalteriya hisobini yuritish;
• resurslardan oqilona va to'g'ri foydalanishga bevosita yo'naltirilgan ishlab chiqish va keyingi tadbirlarda ishtirok etish;
• birlamchi hujjatlarni qabul qilish va nazorat qilish;
• pul mablag'lari va asosiy vositalar, tovarlar va materiallarning doimiy harakati bilan bog'liq operatsiyalarni hisoblarida aks ettirish;
• mahalliy va federal byudjetlarga soliqlar va boshqa yig'imlarni, bank muassasalariga turli to'lovlarni, byudjetdan tashqari davlat jamg'armalariga sug'urta mukofotlarini va boshqalarni hisoblash va keyinchalik o'tkazish;
• investorlarni, kreditorlarni, menejerlarni, auditorlarni ishonchli moliyaviy hisobotlar bilan ta'minlash.

Bundan tashqari, buxgalterning ish majburiyatlari quyidagilardan iborat: buxgalteriya hisobining ishchi rejasini ishlab chiqish; tashkilotning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlilini amalga oshirishda ishtirok etish; hujjatlarning saqlanishini ta'minlash; tashkilotning buxgalteriya hisobi bo'yicha ma'lumotlar bazasini shakllantirish, to'plash va yuritish; rahbarning ishlashi.

Buxgalteriya hisobi faoliyatining yo'nalishiga qarab, korxonada buxgalterlar ma'lum bir faoliyat turini amalga oshirishlari mumkin, shuning uchun ularning o'z vazifalari mavjud. Materiallar bo'yicha buxgalterning vazifalari korxonada mavjud bo'lgan mol-mulkni hisobga olish bo'yicha tashkilotning xo'jalik faoliyatini hujjatli tekshirishni o'tkazish, tekshirish natijalarini o'z vaqtida rasmiylashtirish, ob'ektlar rahbarlariga ob'ektlarni bartaraf etish bo'yicha zarur tavsiyalar berishni o'z ichiga oladi. aniqlangan kamchiliklar va huquqbuzarliklarning sabablari, asosiy va moddiy boyliklarni hisobga olishning to'g'riligini nazorat qilish , daromad va xarajatlar hujjatlarini rasmiylashtirish va boshqalar.

Buxgalter ish beruvchi tashkilot, shuningdek, davlat va nodavlat nazorat organlari oldida moliyaviy javobgar bo'ladi.

Buxgalter - bu ma'lum bir kompaniyaning moliyaviy farovonligi ko'p jihatdan bog'liq bo'lgan mutaxassis. Buxgalteriya hisobi sohasida professional bo'lishni istagan odam muntazam ravishda turli xil hisob-kitoblarni amalga oshirishi kerak. Haqiqiy mutaxassislar iqtisodiyot va aloqa asoslarini ham tushunadilar.

Avvalo, inson o'z hayotini muhim, ammo muntazam ish bilan bog'lashga tayyormi, degan savolni o'ziga berishi kerak. Buxgalterning ixtisosligi ijodkorlikni va hatto manzaraning muntazam o'zgarishini anglatmaydi. Va bularning barchasiga ruhiy jihatdan tayyor bo'lishingiz kerak. "Agar shunday bo'lsa" tamoyili bo'yicha kasbni tanlay olmaysiz.

Agar biror kishi buxgalter bo'lishga jiddiy yondashsa, unga ikkita stsenariy taqdim etiladi:

1. Uyda ta'lim. Siz vebinarlarda "ishtirok etishingiz", onlayn kurslarda qatnashishingiz, kitoblar va maqolalarni o'qishingiz mumkin. O'zlashtirishga ishonch hosil qiling, xususan - C1. O'z-o'zini o'rgatgan shaxs uchun endi ko'plab resurslar va imkoniyatlar mavjud.
2. Oliy ta'lim muassasasida ta'lim. Asosan, buxgalter mutaxassisligi ko'plab kollejlarda berilgan, shuning uchun 9-sinf ma'lumotiga ega bo'lganlar ham o'qishga borishlari mumkin. Ammo keyinchalik siz hali ham oliy ma'lumot olishingiz kerak, chunki u ish beruvchilar orasida ko'proq qadrlanadi.

Shuni yodda tutish kerakki, o'z-o'zini o'rgatgan buxgalter ham amaliyotdan o'tishi kerak. Har bir kompaniyaga diplom va tavsiyalarsiz xodimlar kerak emas, shuning uchun siz kerakli lavozimni egallash uchun ko'p harakat qilishingiz kerak bo'ladi. Sertifikat olish uchun o'quv kurslaridan o'tish tavsiya etiladi.

Haqiqiy mutaxassis doimiy ravishda o'z malakasini oshiradi, yangi dasturlarni o'zlashtiradi va maxsus adabiyotlarni nazorat qiladi.

Uy sharoitida professional bo'lish mumkinmi? Ha mumkin. Ammo shuni tushunish kerakki, tegishli ma'lumotsiz ish topish ancha qiyin bo'ladi. Shuning uchun kollej, universitet va universitetlarda o'qish tavsiya etiladi. "Qorqoqlari" bo'lgan odam ishsiz qolmasligiga qat'iy ishonch hosil qilishi mumkin.

Buxgalter - bu ma'lum bir kompaniyaning yo'qotishlari va foydalarini nazorat qiluvchi, shuningdek moliyaviy hujjatlarni tuzadigan mutaxassis.

Har bir tashkilotda bu kasb vakillari bor: tijorat, jamoat, davlat.

Buxgalterlar maxsus tizimda (1C) ishlaydi, bu sizga barcha kerakli ma'lumotlarni tartibga solish va hisob-kitoblarni amalga oshirish imkonini beradi.

Buxgalterlarning majburiyatlariga quyidagilar kiradi:

• ishlab chiqarish xarajatlari va foydani hisoblash;
• moliyaviy intizomni nazorat qilish;
• tashkilotning moliyaviy holati to'g'risidagi hisobotlarni ro'yxatdan o'tkazish va taqdim etish;
• xodimlarga ish haqini to'lash;
• soliq kompaniyalari bilan o'zaro munosabatlar.

Hamma buxgalterlar katta hajmdagi vazifalarni bajarmaydilar. Bularning barchasi kompaniyaning aylanmasi va hajmiga, shuningdek uning faoliyat sohasiga bog'liq. Ko'pgina tashkilotlarda buxgalterlarning butun jamoasi ishlaydi. Har bir mutaxassis muayyan vazifalar bilan shug'ullanadi: masalan, xodimlarga ish haqi to'laydi yoki oy uchun umumiy xarajatlarni hisoblab chiqadi.

Har bir kompaniya, hatto eng kichik kompaniya ham buxgalterlarga muhtoj. 2013 yildan boshlab soddalashtirilgan soliq tizimida buxgalteriya hisobini yuritish zarurati joriy etildi, bu esa kasbga talabni yanada oshirdi. Endi hatto kichik biznes egalari ham moliyaviy va soliq hisobotlari uchun mas'ul xodimga ega bo'lishlari shart.

Buxgalter uchun qanday fazilatlar talab qilinadi? Avvalo - monoton qog'oz ishlarini bajarish qobiliyati. Shuningdek, ushbu kasb vakillari ochiqko'ngil, aqlli va topqir bo'lishi kerak. Bu kompaniya o'z faoliyatini davom ettiradimi yoki yo'qmi (ayniqsa, u yaqinda ochilgan bo'lsa) ularga bog'liq. Buxgalteriya hisobi sohasidagi mutaxassislar juda yuqori baholanadi va yaxshi maosh oladi.

Buxgalteriya hisobi sohasida ko'plab aniq atamalar va ta'riflar qo'llaniladi. Ajam buxgalter, albatta, asosiy atamalarni o'zlashtirishi kerak:

Tovarlarni baholashning LIFO usuli taqiqlangan va 2008 yildan beri qo'llanilmaydi.

Bu buxgalteriya hisobi sohasida qo'llaniladigan barcha terminologiya emas. Qolgan ta'riflarni kitoblardan yoki ta'lim dasturi davomida o'rganish mumkin. Asosiy shartlarni bilish juda muhim, chunki ular buxgalteriya hisobi asoslarini, shuningdek, hisobotlarni tushunishga yordam beradi.

2018 yil uchun buxgalteriya bo'yicha o'quv

2018 yilda buxgalteriya hisobini o'rganish uchun ko'plab variantlar mavjud. Siz veb-seminarlar orqali kasbni o'rganishingiz yoki ta'lim muassasasida to'liq huquqli ta'lim olishingiz, keyin esa malaka oshirish kurslarida o'tishingiz mumkin.

Zamonaviy kompaniyalarga zamon bilan hamnafas bo'ladigan mutaxassislar kerak.

Siz kollej yoki universitetda mutaxassislikni o'rganishingiz mumkin. Moskva yoki Sankt-Peterburgda joylashgan ta'lim muassasalarini tanlash yaxshidir.

Rossiyaning markaziy shaharlari barcha zarur talablarga javob beradigan eng yuqori ta'lim darajasiga ega. Buxgalteriya hisobini quyidagi universitet va universitetlarda o'rganishingiz mumkin:

• MATI;
• Gumanitar va iqtisodiyot universiteti;
• MNEPU (nodavlat akademiyasi);
• Menejment va biznes akademiyasi (xalqaro);
• Biznes va huquq instituti.

Roʻyxatga Moskvaning yetakchi taʼlim muassasalari kiradi. O'zlashtirilishi kerak bo'lgan mutaxassislik buxgalteriya hisobi, tahlil va audit deb ataladi. Diplom olgach, odam iqtisodchi bo'lishi ham mumkin.

Uyda o'qitish asosan o'z hayotini faqat buxgalteriya faoliyati bilan bog'lashni istamaydiganlar uchun javob beradi. Uyda kasbni egallash, agar inson jarayonga mas'uliyat bilan yondashsa, minimal vaqt talab etiladi.

O'qishni qo'llab-quvvatlovchi (2016 yilda nashr etilgan barcha kitoblar):

1. Hisob va tahlil. Mualliflar: Eremina va Rachek. Kitob 2 bo'limdan iborat. Birinchisi qadimgi dunyodan boshlab turli davrlarda buxgalteriya hisobining rivojlanishi haqidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ikkinchi bo'lim turli xil buxgalteriya usullarining tavsifini o'z ichiga oladi.
2. Buxgalteriya hisobi nazariyasi.
3. Hammasi soliq tekshiruvlari haqida. Mualliflar: Suxovskaya, Myrtynyuk, Sharonova. Yuqorida aytib o'tilganidek, buxgalterlar doimiy ravishda soliq tekshiruvlari bilan shug'ullanishlari kerak. Ushbu kitobda kompaniya faoliyatining qaysi jihatlari ko'pincha inspektorlar tomonidan tekshirilishi batafsil bayon etilgan.

Ushbu qo'llanmalar eng ma'lumotli va yangidir. Shuningdek, quyidagi kitoblarni o'qish tavsiya etiladi: 10 kun ichida buxgalteriya hisobi (2012), Buxgalteriya hisobi amaliyoti (2010). Ular uzoq vaqt oldin chiqarilganiga qaramay, foydali va dolzarb ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Mavjud Buxgalteriya hisobining beshta shakli:

1. Balans- korxonaning ma'lum bir davrdagi moliyaviy holati to'g'risida hisobot berish. U ikki qismdan iborat shaklda (jadvalda) hisoblanadi: birinchi qismda kompaniyaning majburiyatlari, ikkinchi qismida aktivlar to'g'risida ma'lumotlar keltirilgan.
2. Foyda va zararlar to'g'risidagi hisobot- ma'lum bir vaqt oralig'ida korxonaning moliyaviy faoliyati natijalarini ko'rsatishga imkon beruvchi ma'lumotlar. Hujjatni tuzishda siz asosiy faoliyatdan daromad olinmagan bo'lsa ham, tashkilotning daromadlari haqidagi barcha ma'lumotlarni ko'rsatishingiz kerak.
3. Byudjet (kapital)dagi o'zgarishlar to'g'risida. Hujjat Moliya vazirligining 117-sonli (23.12.97) xatiga e'tibor qaratgan holda to'ldirilishi kerak. Hisobotlarni to'g'ri tayyorlash uchun asosiy qoidalarga rioya qilish muhimdir. Kapital to'g'risidagi barcha ma'lumotlar nafaqat umumiy ma'lumotlardan (foydalanish va qabul qilish bo'yicha), balki hisobdagi naqd pul qoldiqlari to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalangan holda bosqichma-bosqich ko'rsatilishi kerak.
4. Pul oqimi haqida. Hisobot yil davomida olingan va sarflangan mablag'lar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Shu bilan birga, barcha summalar tashkilotning joriy, moliyaviy va investitsiya faoliyatiga mos keladigan bir necha qismlarga bo'linadi. Joriy faoliyatning maqsadi tovarlar yoki xizmatlarni sotishdan maksimal foyda olishdir. Investitsion naqd pul harakati uskunalar, ko'chmas mulk, aktivlarni sotib olish yoki sotish bilan bog'liq. Ular buni moliyaviy faoliyat deb atashadi, bu kompaniyaning umumiy byudjetiga katta ta'sir ko'rsatmadi.
5. . Hujjat Moliya vazirligining 4n-sonli (01/13/2000 yil) maktubida ko'rsatilgan talablarga muvofiq to'ldirilishi kerak. Xatda buxgalteriya hisobining barcha shakllari haqida ma'lumotlar mavjud. tashkilotlar hisobot beradi.

Barcha hujjatlar to'g'ri rasmiylashtirilishi kerak, chunki korxonaning asosiy faoliyati bunga bog'liq. Agar buxgalter hisob-kitoblarda xatoga yo'l qo'ysa, u holda kompaniya katta yo'qotishlarga duch kelishi mumkin.

Birlamchi hujjatlar - bu soliq kompaniyalariga hisobot berish uchun zarur bo'lgan hujjatlar. Ular 4 yil davomida saqlanadi.

Birlamchi hujjatlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• savdo kvitansiyalari va schyot-fakturalari;
• bajarilgan xizmatlar bo'yicha aktlar;
• kassir cheklari;
• xarajatlar hisoboti;
• bank hisobvarag'idan ko'chirmalar;
• xodimlarga to'lovlarni tasdiqlovchi hujjatlar;
• bayonotlar va cheklov kartalari.

Birlamchi hujjatlar umumiy qabul qilingan shaklda yoki tashkilotning o'zi tomonidan ishlab chiqilgan shakllarda tuziladi.

Buxgalter bo'lish uchun qancha vaqt ketadi? 9-sinfni tamomlagan kishilarga kollejda kasbni egallash uchun 3 yil 10 oy kerak bo‘ladi. 11 sinfga asoslangan ta'lim 2 yil 10 oy davom etadi.

Ba'zi maktablar tezlashtirilgan dasturni taklif qilishadi. Unga ko‘ra, 2 yil 10 oy (9-sinf bazasida) yoki 1 yil 10 oy (11-sinf bazasida)da o‘qish mumkin.

Maxsus kurslar ham mavjud, ularning davomiyligi kamdan-kam hollarda 6 oydan oshadi. O'rtacha - 2,5-4. Kurslarni ehtiyotkorlik bilan tanlash kerak, chunki ba'zi odamlar eskirgan yoki to'liq bo'lmagan o'quv dasturlarini o'rgatadilar.

Uyda ta'limning davomiyligi to'g'ridan-to'g'ri insonning qobiliyatiga va uning ma'lum bir kasbni egallash istagiga bog'liq. Ba'zi odamlar bir yilda to'liq o'rganadilar, boshqalari esa 3-4 yilga muhtoj.

Bosh buxgalter bo'lish uchun qancha vaqt ketadi? Oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs bitta korxonada 3 yil ishlagandan so'ng ushbu lavozimga ariza topshirishi mumkin.

Yangi boshlanuvchilar uchun buxgalteriya ma'ruzasi quyida keltirilgan.

Bosh hisobchi lavozimi juda jozibali - yuqori maqom, yaxshi maosh. Biroq, bu juda katta mas'uliyat bilan birga keladi. Bu mas'uliyat shunchalik jiddiyki, ba'zi mutaxassislar ataylab ko'tarilish uchun bormaydilar va o'zlarini bunday majburiyatlar bilan bog'lashni xohlamaydilar. Ko'ramiz, bosh hisobchi nima uchun javobgar?

Bosh buxgalterning vazifalari

Bosh buxgalterning javobgarligi bevosita uning xizmat vazifalaridan kelib chiqadi. Aynan bosh buxgalter korxonada hisob siyosatini shakllantiradi, buxgalteriya hisobi ma'lumotlarini to'plashni, buxgalteriya hisobi va soliq registrlarini yuritishni, korxonaning aktivlari, majburiyatlarini va uning faoliyatining moliyaviy natijalarini hisobga olishni tashkil qiladi va boshqaradi. U buxgalteriya hisobining buxgalteriya, soliq, boshqaruv va statistik hisob talablariga muvofiqligini nazorat qiladi.

Bosh buxgalter barcha xo'jalik operatsiyalari, moliyaviy natijalarning shakllanishi, majburiyatlarning bajarilishi, aktivlar harakatining schyotlarida to'g'ri va o'z vaqtida aks ettirishni tashkil etishi shart. Ular birlamchi hujjatlarni rasmiylashtirish sifati va tartibi ustidan nazoratni amalga oshiradilar.

Bosh buxgalter buxgalteriya bo'limi ishiga rahbarlik qiladi va kichik firmalarda u ko'pincha bu ishlarni bajaradi, bir kishida ham menejer, ham ijrochi bo'ladi. U barcha darajadagi byudjetlarga to'lanishi lozim bo'lgan soliqlar va yig'imlarning o'z vaqtida o'tkazilishi, qarzlarning to'lanishi uchun javobgardir, kassa va moliyaviy intizomga rioya etilishini ta'minlaydi, nazorat qiluvchi organlar bilan o'zaro hamkorlik qiladi, barcha zarur hisobotlarning tayyorlanishini va taqdim etilishini ta'minlaydi. belgilangan tartibda. Shuningdek, u buxgalteriya hisobini yuritish uchun javobgardir.

Yuqoridagilardan ko‘rinib turibdiki, bosh hisobchining tashvishlari yetarli. Va bu majburiyatlarning barchasini bajarmaganligi uchun u jiddiy javobgarlikka tortiladi.

Bosh buxgalterning javobgarligi

Bunday qiyin lavozimda ishlash bir nechta mas'uliyat bilan birga keladi.

Intizomiy javobgarlik bosh buxgalter o'z vazifalarini sifatsiz bajargan yoki bajarmagan taqdirda yuzaga keladi. Misol uchun, xodim ishga kelmagan yoki o'z vaqtida hisobot paketini taqdim etmagan. Bosh buxgalter o'z ishida bevosita korxona rahbariga hisobot berganligi sababli, tanbeh yoki eslatma shaklida jazo qo'llashi mumkin. Shu bilan birga, ish beruvchi federal qonun, korxona ustavi, intizom to'g'risidagi nizom va boshqa me'yoriy hujjatlarda belgilangan doirada harakat qilishi kerak. Takroriy intizomiy javobgarlikka tortilganlik uchun menejer bosh buxgalter bilan mehnat shartnomasini bekor qilishi mumkin.

mohiyati javobgarlik ish beruvchiga etkazilgan to'g'ridan-to'g'ri zararni qoplashdan iborat. To'g'ridan-to'g'ri zarar korxonaning pul mablag'larining haqiqiy kamayishi yoki bunday mulkning holati sifatining pasayishi sifatida tan olinadi. Qonunchilikda bosh buxgalter ish beruvchiga etkazilgan zararni qoplashga majbur bo'lgan bir qator holatlarni belgilaydi. Bular aniqlangan qimmatbaho buyumlarning etishmasligi, jinoiy maqsadlarda yoki mast holatda, tijorat sirlarini oshkor qilishda qasddan shikast etkazish va mehnat vazifalarini bajarish jarayonida zarar etkazish holatlari.

Tashkilotning mansabdor shaxslari, shu jumladan bosh buxgalter soliqqa oid huquqbuzarlik to'g'risidagi ish yuritishda ishtirok etishi mumkin. Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi ko'zda tutilmagan soliq majburiyati bosh buxgalter. Agar soliqqa oid huquqbuzarlik fakti aniqlansa, bosh buxgalter huquqbuzarlik holatiga qarab ma'muriy, jinoiy yoki moddiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

Mansabdor shaxs ma'muriy huquqbuzarlik sodir etganda, unga bo'ysunadi ma'muriy javobgarlik. Bunday huquqbuzarliklar odatda o'z vazifalarini bajarmaslik yoki yomon bajarish bilan bog'liq. Shu bilan birga, agar bosh buxgalter ishlaydigan tashkilot soliq huquqbuzarligi uchun javobgarlikka tortilsa, bosh buxgalterning o'zi ham ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. Shuni bilish kerakki, bosh buxgalter faqat uning aybi to'liq isbotlangan taqdirdagina ma'muriy javobgarlikka tortiladi. Agar huquqbuzarlik uchun ayb rahbarda bo'lsa, buning uchun rahbar jazolanadi. Shuning uchun, alohida xo'jalik bitimini amalga oshirish bo'yicha bosh buxgalter va direktor o'rtasida kelishmovchiliklar yuzaga kelgan taqdirda, bosh buxgalter o'zini direktorning yozma buyrug'i bilan sug'urta qilgani ma'qul, bunda u to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. oqibatlari uchun.

Iqtisodiy sohadagi jinoyatlar sabab bo'lishi mumkin jinoiy javobgarlik. Bosh buxgalterning mablag‘larni o‘zlashtirish, o‘zlashtirish, korxona bankrotligi davridagi qonunga xilof harakatlar, o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilish, ayniqsa, og‘ir soliq jinoyatlari va bojxona to‘lovlarini to‘lashdan bo‘yin tovlashda aybi isbotlansa, bu sodir bo‘ladi.

Bosh buxgalter ma'muriy jarimaga tortilishi, axloq tuzatish ishlari tayinlanishi, ozodlikdan mahrum qilinishi yoki muayyan lavozimlarni egallash huquqiga ega bo'lishi mumkin. Vakolatli mutaxassis o'z ishida har bir bosh buxgalterga ma'lum bo'lgan asosiy aksiomaga amal qilgan holda bularning barchasidan qochishi mumkin: har qanday biznes bitimi to'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak.

Vasilisa Mezentseva

Buxgalter kasbi har doim zarur va muhim bo'lib, keyingi yillarda u yanada obro'li bo'lib bormoqda.Buxgalter korxonaning barcha ishlaridan xabardor, chunki u moliyaviy-xo'jalik operatsiyalarini hisobga olishi va imtiyozlardan to'g'ri foydalanishi kerak. soliqlarni minimallashtirish. Bu uning ishiga bog'liq bo'lib, byudjetga qancha pul o'tkaziladi va kompaniya jarima to'lashi kerak. Shuning uchun ko'plab menejerlar buxgalterlarga hurmat bilan munosabatda bo'lishadi va ularga ishonishadi.

Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, bu kasb moddiy javobgarlik bilan bog'liq. Ishda behush va tasodifiy va qasddan o'z xizmat mavqeidan shaxsiy manfaatlar uchun foydalanganlik uchun jiddiy huquqbuzarliklar uchun buxgalter nafaqat intizomiy va ma'muriy, balki jinoiy javobgarlikka ham tortilishi mumkin. Qanday qilib va ​​nima uchun, biz ushbu maqolada aytib beramiz.

Buxgalterning majburiyatlari

Odatda xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish buxgalteriya xizmati yoki ko'pincha buxgalteriya hisobi tomonidan amalga oshiriladi. Unga bosh buxgalter rahbarlik qiladi. Ammo ba'zida tashkilotda shunday kichik xodimlar mavjudki, uning barcha ishlarini bitta buxgalter hal qiladi. Bunda bosh buxgalterning vazifalari unga yuklanadi.Bundan tashqari buxgalteriya hisobi ixtisoslashtirilgan tashkilot yoki mutaxassis buxgalterga yuklanishi mumkin. Bu Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 1998 yil 29 iyuldagi N 34n buyrug'i bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hisobi to'g'risidagi nizomdan kelib chiqadi (bundan buyon matnda Buxgalteriya hisobi va hisoboti to'g'risidagi nizom deb yuritiladi).

1996 yil 21 noyabrdagi Federal qonunning 7-moddasi 2-bandi N 129-FZ "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi bosh buxgalter hisob siyosatini shakllantirish, buxgalteriya hisobi va to'liq va ishonchli moliyaviy hisobotlarni o'z vaqtida taqdim etish uchun javobgar ekanligini belgilaydi.

Bosh buxgalter tashkilot rahbari tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi va u ham unga bo'ysunadi. Xo'sh, kelishmovchilik bo'lsa nima qilish kerak?Buxgalter o'z boshlig'ining yozma buyrug'i bilan bahsli bitimlar bo'yicha hujjatlarni bajarish uchun qabul qilishga majburdir, ammo keyin faqat rahbar oqibatlarga javobgar bo'ladi.

Korxonada buxgalterning ishi bilan bog'liq masalalar SSSR Vazirlar Kengashining 1980 yil 24 yanvardagi 59-sonli qarori bilan tasdiqlangan Bosh buxgalterlar to'g'risidagi Nizom bilan tartibga solinadi. To'g'ri, bugungi kunda ushbu hujjat amalda qo'llanilmaydi. Biroq, u rasman bekor qilinmagan, shuning uchun buxgalterlar bu erda nazarda tutilgan hollarda javobgarlikka tortilishi mumkin. Masalan, jazolanadi:

noto'g'ri buxgalteriya hisobi, natijada buxgalteriya hisobiga e'tibor bermaslik va moliyaviy hisobotlarni buzish;

belgilangan qoidalarga muvofiq amalga oshirilmagan bitimlar bo'yicha hujjatlarni rasmiylashtirish va rasmiylashtirishni qabul qilish;

bank hisobvaraqlari bo'yicha operatsiyalarni, debitorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblarni o'z vaqtida va noto'g'ri taqqoslash;

kamomadlar, debitorlik qarzlari va boshqa yo'qotishlarni noto'g'ri hisobdan chiqarish;

kech tekshiruvlar va hujjatli tekshiruvlar;

buxgalterning aybi bo'yicha ishonchsiz hisobotni qoldirish.

Korxonaning moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va qoidalarga rioya qilmaslik uchun bosh buxgalter bilan bir qatorda javobgar bo'ladi. Bundan tashqari, choraklik va yillik hisobotlar tegishli organlarga o‘z vaqtida taqdim etilmagan hollarda bosh hisobchi ham aybdor.

Ma'lumki, bosh buxgalterning imzosisiz pul va hisob-kitob hujjatlari haqiqiy emas deb hisoblanadi va ijro uchun qabul qilinishi mumkin emas. Shuning uchun buxgalter ushbu hujjatlarning mazmuni uchun javobgardir.

Aytgancha, buxgalter o'rniga birlamchi hujjatlar vakolatli shaxslar tomonidan imzolanishi mumkin (Nizomning 14-bandi). Ularning ro'yxati bosh buxgalter bilan kelishilgan holda rahbar tomonidan tasdiqlanadi. Shuningdek, korxona uchun ish jarayoni jadvali tuziladi. Ammo bu jadvalning bajarilishini faqat bosh buxgalter nazorat qiladi, uning buzilishi uchun ham javobgardir.

Birlamchi hujjatlar, buxgalteriya hisobi registrlari, buxgalteriya hisobotlari va balanslarga kelsak (ularni korxona arxiviga topshirishdan oldin), albatta, ularning bajarilishi va saqlanishi buxgalterning zimmasidadir.

Qo'shimcha qilish kerakki, Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining 1993 yil 4 oktyabrdagi 18-sonli "Rossiya Federatsiyasida naqd operatsiyalarni amalga oshirish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi xatiga muvofiq, kassa operatsiyalarining to'g'ri yuritilishini nazorat qilish. korxonaning bosh hisobchisiga yuklatiladi. Binobarin, barcha moddiy javobgar shaxslarni (kassirlar, ombor mudirlari va boshqalar) tayinlash, ishdan bo'shatish va boshqa joyga ko'chirish u bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

Intizomiy javobgarlik

Albatta, buxgalter ham korxonaning har qanday xodimi kabi mehnat intizomini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Bu, birinchi navbatda, yuqoridagi barcha majburiyatlarni bajarmaslikdir: axir, buxgalter uchun ular mehnatdir. Albatta, kechikish, ishdan bo'shatish, mast holatda ish joyiga kelish ham xodim jazolanishi kerak bo'lgan intizom buzilishidir.

Jazo mehnat qonunchiligiga muvofiq belgilanadi. Bu eslatma, tanbeh, qattiq tanbeh yoki ishdan bo'shatish bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ishdan bo'shatish faqat Rossiya Federatsiyasi Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksida (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) aniq nazarda tutilgan hollarda mumkin. E'tibor bering, intizomni buzganlik uchun javobgarlikning boshqa choralari buxgalterga nisbatan qo'llanilishi mumkin emas. Masalan, rahbar uni jarimaga tortish yoki qonuniy ta'tilini qisqartirish huquqiga ega emas.Albatta, xodimning ish haqi kamaytirilishi mumkin, lekin buni uning noto'g'ri xatti-harakatlariga bog'liq qilib bo'lmaydi.

Intizomiy jazo choralarini qo'llashda korxona rahbari ma'lum bir buyruqqa rioya qilishi kerak. Keling, bu tartibni shartli misolda tahlil qilaylik. Aytaylik, buxgalter ish kunidan birini o'tkazib yubordi.Xodim ushbu bitta noto'g'ri xatti-harakati uchun uni sodir etganidan keyin olti oydan kechiktirmay jazolanishi mumkin. Ma'muriyat ishdan bo'shatish to'g'risida bilishi bilanoq, buxgalter yozma tushuntirishni talab qilishi kerak. Shu paytdan boshlab rahbariyatga huquqbuzarni jazolash uchun roppa-rosa bir oy vaqt bor. To'plam tashkilot uchun buyurtma bilan tuziladi, buxgalter kvitansiya bilan tanishishi kerak. Bu erda qo'shimcha qilish kerakki, moliyaviy-xo'jalik faoliyatini tekshirish yoki tekshirish natijalariga ko'ra, huquqbuzarlik sodir etilgan kundan boshlab ikki yil ichida jarima solinishi mumkin.

Moddiy javobgarlik

Tashkilot xodimlarining javobgarligi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida nazarda tutilgan. Buxgalter, boshqa har qanday xodim kabi, faqat korxonaga to'g'ridan-to'g'ri etkazilgan zarar uchun va oylik maoshidan oshmaydigan miqdorda javobgar bo'ladi. Eslatma: buxgalter bevosita qadriyatlar bilan shug'ullanmaydi.Shuning uchun u to'liq javobgarlikka tortilishi mumkin emas.Bundan tashqari, u korxonaning o'zi uchun pul va inventarlarni olishga ham haqqi yo'q. Biroq, kichik korxonalar uchun istisno mavjud: bank bilan kelishilgan holda, bosh buxgalter kassir funktsiyalarini ham bajarishi mumkin. Bunday holda, u bilan to'liq javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzish majburiydir.

"Gvozdika" MChJ buxgalteri ushbu korxonaning xodimi boshqa tashkilotdan 15 000 rubl olishi kerak bo'lgan ishonchnomani imzoladi. va ularni buxgalteriya bo'limiga olib keling. Pulni zudlik bilan etkazib berish kerak edi, shuning uchun ular xodim bilan to'liq javobgarlik to'g'risida shartnoma tuzmadilar. Ishchi pulni oldi, lekin yo‘lda yo‘qotib qo‘ydi. Korxona rahbari buyrug‘i bilan bosh buxgalterga yetkazilgan zararning o‘rnini qoplashni buyurgan: axir, ishonchnomaga imzo chekib, xodimni u bilan to‘liq javobgarlik to‘g‘risida shartnoma tuzmasdan, uni qimmatlik sifatida jo‘natib yuborgan.Buxgalter rad etgan. pulni to'lab, sudga murojaat qildi. Ish uning foydasiga hal bo'ldi.Sudda buxgalterning o'zi qadriyatlarga xizmat qilmagani uchun bu ish bo'yicha hech qanday javobgarlik zimmasida emasligini ta'kidladi. Sud qaroriga ko'ra, tovarni bir martalik ishonchnoma bilan olgan xodim jazolanishi kerak. Shu bilan birga, sud Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 31-moddasi 5-bandiga ishora qildi.

Buxgalterdan farqli o'laroq, kassir to'liq moliyaviy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 121.1-moddasi asosida korxona yozma ravishda tegishli shartnoma tuzadi. E'tibor bering, bunday shartnomalar faqat 18 yoshga to'lgan va qimmatbaho narsalarni saqlash, ularni tashish, sotish va hokazolar bilan bevosita bog'liq ishlarni bajaradigan xodimlar bilan tuzilishi mumkin.

Kassir kassadan 20 000 rubl yo‘qolganini aniqladi. Bu haqda tashkilot rahbariga xabar berib, yo‘qotishda kassirning o‘zi aybdor, degan qarorga kelib, undan pulni qaytarishni talab qiladi. Kassir politsiyaga o'g'irlik haqida ariza yozgan va unda pulni topishdan ikki kun oldin kassadagi simni yo'qotgan ishchi tomonidan o'g'irlanganligini ko'rsatgan. Biroq tashkilot rahbari hali ham kassirdan etishmayotgan pulni undirish talabi bilan sudga murojaat qilgan. Sud ish beruvchining foydasiga qaror qildi va kassir 20 000 rubl to'lashi kerak edi. Oradan ikki oy o‘tib, huquq-tartibot idoralari kassadan pul o‘g‘irlaganiga iqror bo‘lgan montajchini qo‘lga oldi. Sud ishni ko'rib chiqdi va kassir moddiy javobgarlikka tortilmaydi, chunki u yo'qotish uchun aybdor emas. Ushbu qarorga ko'ra, pul unga qaytarildi.

Ma'muriy javobgarlik

Avvalo, RSFSR Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining 15-moddasiga murojaat qilaylik. Bu yerda mansabdor shaxslar o‘z xizmat vazifalarini bajarmaganliklari bilan bog‘liq ma’muriy huquqbuzarliklar uchun javobgarlikka tortilishi belgilangan. Ushbu qoida tashkilotning mansabdor shaxsi bo'lgan buxgalterga ham tegishli.

Ma'muriy huquqbuzarlik nima? Bu qasddan yoki ehtiyotsizlik bilan qilingan noqonuniy harakat yoki harakatsizlikdir. Agar jinoyat sodir etgan shaxs o'z harakatining qonunga xilof ekanligini bilgan, zararli oqibatlarni oldindan ko'ra bilgan, ularni xohlagan yoki ongli ravishda yo'l qo'ygan bo'lsa, niyat sodir bo'ladi.Beparvolik - aybdorning zararli oqibatlar yuzaga kelishi mumkinligini bilgan holda, lekin ularning oldini olishni o'ylamasdan hisoblagan yoki o'z zimmasiga olmagan holat. oqibatlarga olib keladi, garchi u ularni oldindan bilishi kerak edi va bo'lishi mumkin edi.

Bosh buxgalter soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarining bajarilishi unga yuklangan normalarni buzgan hollardagina ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

Darhaqiqat, ba'zida tashkilotlar soliq va boshqa majburiy to'lovlarni o'z vaqtida yoki to'liq to'lamaydilar. Keyin soliq politsiyasining federal organlari profilaktika chorasi sifatida ushbu korxonalarning rahbarlari, bosh buxgalterlari va boshqa mansabdor shaxslariga yozma ravishda ogohlantirish berish huquqiga ega. Bunday talablarga rioya qilmagan buxgalterlar eng kam ish haqining 100 baravarigacha, ya'ni 10 000 rubl miqdorida jarima to'lashlari kerak. Eslatib o'tamiz, 2001 yil 1 yanvardan boshlab jarimalar 100 rublga teng asosiy miqdor asosida undiriladi. Bu "Eng kam ish haqi to'g'risida" 2000 yil 19 iyundagi N 82-FZ Federal qonunining 5-moddasida ko'rsatilgan.

Jinoiy javobgarlik

Tashkilot rahbari va bosh buxgalter, shuningdek o'z vazifalarini amalda bajarayotgan shaxslar Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi) bo'yicha javobgarlikka tortilishi mumkin. Jinoyat kodeksida buxgalteriya hisobi bo'yicha qanday huquqbuzarliklar ko'zda tutilgan? Bu hujjatlarda daromadlar yoki xarajatlar to'g'risidagi ataylab buzib ko'rsatilgan ma'lumotlarning ko'rsatilishi yoki har qanday soliq solish ob'ektlarini yashirish, agar natijada katta miqdordagi soliqlar, ya'ni 1000 eng kam ish haqi, ya'ni 100 000 rubl to'lanmagan bo'lsa.

Xo'sh, jazo nima? Aybdorlar besh yilgacha buxgalteriya faoliyati bilan shug'ullanish huquqidan mahrum etiladi. Shuningdek, to'rt oydan olti oygacha qamoqqa olish yoki to'rt yilgacha qamoq jazosi ham mumkin. Lekin har bir holatda jazoni sud belgilaydi.

Bu erda aniq mezonlar yo'q, lekin sud har doim Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 61-moddasida ko'rsatilgan engillashtiruvchi holatlarni hisobga oladi: masalan, taslim bo'lish yoki aybdorning yosh bolalari borligi. Bunday hollarda, eng ko'p jazo - to'rt oylik qamoqqa olish. Bundan tashqari, shartli hukm yoki hukmning ijro etilishini to'xtatib turish mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 63-moddasida ko'rsatilgan og'irlashtiruvchi holatlar mavjud bo'lganda, jazo yanada og'irroq bo'lib, shartli jazo haqida gap bo'lishi mumkin emas.

Agar buxgalter bir necha marta soliqlarni to'lashdan bo'yin tovlagan bo'lsa va to'lamaganlik katta miqdorda bo'lsa yoki u bir guruh shaxslar bilan til biriktirgan bo'lsa, u ikki yildan etti yilgacha ozodlikdan mahrum qilinishi mumkin. Ayniqsa, katta miqdor - 5000 eng kam ish haqi, ya'ni 500 000 rubl.

Buxgalter ataylab soliq bazasining bir qismini hisobga olmagan, shuning uchun tashkilot byudjetga soliqni kam to'lagan. Bu sinov orqali ma'lum bo'ldi. Tashkilot natijasida 100 145 rubl undirildi. soliq va jarimalar, shuningdek, 1900 rubl miqdorida jarima. Soliq politsiyasi ushbu buxgalterga nisbatan Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 199-moddasi bo'yicha jinoiy ish qo'zg'atdi, ammo keyinchalik u yopildi, chunki buxgalter hech qanday jinoyat yo'qligini isbotlashga muvaffaq bo'ldi. U o'zining to'g'riligini quyidagi tarzda isbotladi. Byudjetdan 100 145 rubl undirilgan bo'lsa-da, to'lanmagan soliq miqdori atigi 95 000 rublni tashkil etadi, qolgan 5 145 rubl. - 65 kunlik kechikish uchun jarimalar. Jinsiy olatni quyidagicha hisoblab chiqdi: 95 000 rubl. * ((25% / 300%) * 65 kun) \u003d 5145 rubl. E'tibor bering, ushbu davrda qayta moliyalash stavkasi o'zgarmadi va 25 foizni tashkil etdi. Shunday qilib, yashirin soliq miqdori faqat 95 000 rublni tashkil qiladi. Jinoyat kodeksiga ko'ra, buni katta miqdor deb hisoblash mumkin emas, shuning uchun jinoyat tarkibi mavjud emas.

Ammo deylik, hisobchining o‘zi jinoyat sodir etmagan, balki uning sodir etilishiga faqat maslahat, ko‘rsatma va hokazolar bilan hissa qo‘shgan, demak, u Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 33-moddasiga binoan qo‘zg‘atuvchi yoki sherik sifatida javobgar bo‘ladi.

Aytishim kerakki, sud buxgalterni jazolash to'g'risida qaror qabul qilishda har doim buxgalterning tashkilot rahbariga qaramligini hisobga oladi.Axir, yuqorida aytganimizdek, bosh buxgalter yozma buyruqni bajarishga majburdir. uning xo'jayini, uning noqonuniy ekanligiga ichki ishonchiga qaramay. Bu hisobchini jinoiy javobgarlikdan ozod qiladi. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 42-moddasi 1-qismida aytilishicha: "O'zi uchun majburiy bo'lgan buyruq yoki ko'rsatmani bajarish uchun harakat qilayotgan shaxs tomonidan zarar etkazish jinoyat emas". Bunday hollarda jinoiy javobgarlik noqonuniy buyruq bergan shaxs, ya'ni tashkilot rahbari zimmasiga yuklanadi.

Bosh hisobchi davlat organlari yoki shahar muassasalari xizmatida bo'lgan vaziyatga alohida e'tibor qaratish lozim. U quyidagi hollarda jalb qilinishi mumkin: o'z mansab vakolatlarini suiiste'mol qilsa (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 285-moddasi), ushbu vakolatlardan oshsa (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 289-moddasi), tadbirkorlik faoliyatida noqonuniy ishtirok etsa (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 289-moddasi). Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi), pora olish (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 291-moddasi), qalbakilashtirish (Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 292-moddasi) yoki o'z xizmat vazifalariga beparvolik bilan munosabatda bo'lish (Jinoyat kodeksining 293-moddasi). Rossiya Federatsiyasi).

Bunday jinoyatlar uchun buxgalterlarni jinoiy javobgarlikka tortishda sud ularga nisbatan quyidagi jazo choralarini qo'llashi mumkin:

• muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilish;

  mahkum asosiy ishidan bo‘sh vaqtida haq to‘lanmaydigan ijtimoiy foydali ishlarni bajaradigan majburiy mehnat;

  mahkumning ish joyidagi axloq tuzatish ishlari;

  mulkni musodara qilish;

  ozodlikni cheklash, mahkum jamiyatdan ajratilgan holda maxsus muassasada saqlanayotganda;

  qamoqqa olish, ya'ni mahkumni jamiyatdan qattiq izolyatsiya qilish sharoitida saqlash;

  ozodlikdan mahrum qilish.

Shuni qo'shimcha qilish kerakki, har bir buxgalter javobgarlikdan va qattiq jazolardan qo'rqmasligi mumkin. Buning uchun u faqat qonunda belgilangan qoidalarga rioya qilishi, shuningdek, o'z xizmat vazifalarini eng aniq va o'z vaqtida bajarishi kerak.

Tashkilotning moliyaviy hayoti buxgalterning malakali ishiga bog'liq. Buxgalteriya mutaxassisi xodimlarning ish haqini to'lash, soliq va badallarni to'lash, hisobotlarni topshirish va soliq yukini kamaytirish uchun javobgardir. Korxonaning barcha tushumlari va xarajatlari ushbu xodim tomonidan qayd etiladi. Ushbu maqolada biz tashkilotdagi buxgalterning asosiy funktsiyalarini sanab o'tdik.

Kichik korxonaning buxgalteriya bo'limi bitta mutaxassisga tayanishi mumkin. Agar kompaniyaning xodimlari katta bo'lsa, har kuni ko'plab operatsiyalar amalga oshiriladi, ko'pincha tashkilotda bosh buxgalter boshchiligidagi buxgalteriya bo'limi paydo bo'ladi.

Buxgalterning asosiy vazifalari

Agar buxgalteriya mutaxassisi butun buxgalteriya bo'limining ishini yolg'iz tartibga solsa, u keng ko'lamli vazifalarni bajaradi. Shtatdagi bir nechta buxgalterlar, qoida tariqasida, ma'lum sohalarda (ish haqi, soliqlar va boshqalar) ixtisoslashgan ushbu funktsiyalarni bajaradilar.

• Korxona faoliyati va tuzilmasi xususiyatlaridan kelib chiqib, qonun hujjatlariga muvofiq hisob siyosatini shakllantirish.
• Birlamchi buxgalteriya hisobi. Birlamchi hujjatlarni qabul qilish, qayta ishlash va nazorat qilish: kassa orderlari, aktlar, schyot-fakturalar, schyot-fakturalar, kontragentlar bilan tuzilgan shartnomalar va boshqalar.
• Korxonada sodir bo'ladigan xo'jalik operatsiyalarini tegishli buxgalteriya hujjatlarida qayd etish.
• Buxgalteriya hujjatlari ma'lumotlar bazasini shakllantirish va ularning saqlanishini ta'minlash.
• Mulkni hisobga olish va uning amortizatsiyasi.
• Kassa intizomini nazorat qilish va kassa operatsiyalarini amalga oshirish.
• Ish haqini hisoblash, fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'lovlarni rasmiylashtirish, kasalxonaga oid nafaqalarni rasmiylashtirish, ta'til uchun to'lovlar, yo'l haqi, kompensatsiyalar, jarimalar.
• Shaxsiy daromad solig'ini ro'yxatdan o'tkazish, xodimlar uchun majburiy sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash.
• Xodimlar uchun byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisobot berish.
• Xodimlarni hisobga olish (kichik kompaniyada), xodimlarni ro'yxatga olish, sertifikatlar berish.
• Soliq hisobi: soliqlarni hisoblash, ularni optimallashtirish, to'lovlarni tayyorlash, hisobotlarni tayyorlash va jo'natish.
• Moliyaviy holat, natijalar va pul oqimi haqida to'liq ma'lumot berish.
• Boshqaruv hisobini yuritish yoki menejerga ushbu yo'nalishda yordam berish: tashkilot resurslaridan samaraliroq foydalanish variantlarini taklif qilish.
• Moliyaviy intizomga rioya qilish va tashkilot resurslaridan oqilona foydalanish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Banklar bilan o'zaro munosabatlar.
• Inventarizatsiyada ishtirok etish.
• Qonunchilikdagi o'zgarishlar, yangiliklar va hujjatlarning tegishli shakllarini monitoring qilish.

Buxgalter - doimiy ravishda rivojlanib boradigan mutaxassis, chunki uning ish sohasi ham muntazam o'zgarishlarga duchor bo'ladi. Korxona kengaymoqda, buxgalteriya hisobining yangi yo'nalishlari va yangi iqtisodiy vaziyatlar paydo bo'lmoqda, qonunchilik o'zgarib bormoqda, hisobotning yangi shakllari yoki to'lovlarning yangi turlari joriy etilmoqda. Bularning barchasi muqarrar ravishda buxgalterni kasbiy o'sishga undaydi.