Biznes aloqasi taqdimotida rangning ma'nosi. "Ishbilarmon aloqada rangning ma'nosi". Yaxshi taqdimot yoki loyiha hisobotini tayyorlash bo'yicha maslahatlar

Odamlar biz haqimizda o'z taassurotlarini biz kiygan narsalarimiz orqali shakllantiradi, ya'ni bizni haqiqatan ham "kiyimimiz kutib oladi".

Xo'sh, bu banal tuyuladi, lekin shunga qaramay haqiqat bo'lib qolmoqda. Vizual taassurotlarga asoslangan fikr mutlaqo noto'g'ri bo'lishi mumkin, lekin biz xohlaymizmi yoki yo'qmi, odamlar bizni birinchi navbatda tashqi ko'rinishimizga qarab baholaydilar.

Xo'sh, o'zingiz haqingizda yomon imidj yaratishga arziydimi? Sizning tashqi ko'rinishingiz sizni shaxs sifatida tavsiflashi va qobiliyatingizni aks ettirishi kerak. Tasvir sizning ichki fazilatlaringiz bilan uyg'un bo'lishi kerak, shunda siz ikkalasidan ham mamnun bo'lasiz.

Agar siz boshqa birovning qiyofasiga yoki uslubiga taqlid qilishga qaror qilsangiz, masalan, kino yulduzi yoki boshqa mashhur odamning uslubi - siz doimo hafsalasiz bo'lasiz, chunki siz hech qachon asl nusxaga o'xshay olmaysiz. Siz butunlay boshqa odamsiz, turli ichki va tashqi sifatlarga egasiz va sizga o'z uslubingiz kerak.

Agar siz "hayratlanarli" kiyinishni afzal ko'rsangiz, bu sizning huquqingiz, ammo bu holda siz boshqalarning eng ko'p reaktsiyalariga tayyor bo'lishingiz kerak - orqangizda jilmayishdan ochiq rad etishgacha.

Har birimiz "baxt uchun" bir nechta formaga egamiz: ofis uchun klassik kostyumlar, ko'ylaklar va poyabzallar; mamlakatda ishlash uchun rezina etiklar, flanel ko'ylaklar va kanvas shamolbog'lar; yuqori jamiyatga chiqish uchun butiklarda sotib olingan qimmatbaho kiyim va aksessuarlar; chayqalishlar uchun charm kurtkalar va shimlar, va hokazo. Biz ma'lum turdagi kiyimlarni ularning amaliyligi tufayli kiyamiz. Siz shahar tashqarisiga chiqish uchun kechki kostyum kiymaysiz, shunday emasmi? Bundan tashqari, kiyim boshqa funktsiyani ham bajaradi, ya'ni: u sizning ma'lum bir ijtimoiy guruh yoki qatlamga tegishli ekanligingizni (umuman yoki hozirgi vaqtda) ko'rsatadi. Agar kiyimingiz uning standartlariga javob bermasa va

talablar, bu sizning atrofingizdagi ushbu guruh vakillariga sizning ulardan biri emasligingizni, ular orasida begona ekanligingizni bildiradi. Ishonchim komilki, ko'pchiligingiz rasmiy ziyofat uchun nomaqbul narsalarni kiyganingizdan keyin (juda tasodifiy) vaziyatni eslaysiz.

yoki, aksincha, juda oqlangan) kiyimlar, siz to'satdan o'zingizni joyidan his qildingiz.

Kiyim, shuningdek, o'zimizni his qilishimizga va shuning uchun tana tilimizga ta'sir qiladi.

Misol uchun, siz hashamatli kechki libosda yoki gimnastika taytida, rasmiy biznes kostyumida yoki futbolka va jinsida butunlay boshqacha his qilasiz va o'zingizni tutasiz.

Agar siz qattiq eskirgan yoki iflos kiyim kiysangiz, unda boshqalarda qanday taassurot qoldirasiz? Ular sizni qanday qabul qilishadi? O'zingizni qanday his qilasiz?

Boshqa tomondan, kiyimingiz toza va ozoda bo'lsa, o'zingizni qanday his qilasiz? O'zingizni qanday his qilyapsiz? Tikuvchining kostyumlarini yoki qimmatbaho do'kondan ko'ylaklarni hamma ham sotib ololmasligi aniq, lekin nima bo'lishidan qat'i nazar, sizni kiyimingizda beparvoligingizni hech narsa oqlay olmaydi. Juda kamtarona yashab, kiyim-kechaklarini do'konlardan sotib olgan marhum qaynotam shunday dedi. Ushbu do'konlarda siz juda oddiy narxlarda kiyinishingiz va ayni paytda muhtojlarga yordam berishingiz mumkin. Shunday qilib, munosib ko'rinish uchun siz boy bo'lishingiz shart emas.

Ba'zi odamlar tikuv mashinasi yoki naqshli ignalar bilan mo''jizalar yaratadilar, o'z qo'llari bilan va minimal xarajat bilan moda buyumlarini yasashadi. Shuning uchun, agar xohlasangiz, har doim byudjetingizga katta zarar etkazmasdan oqlangan va original ko'rinadigan kiyimlarni yaratishingiz mumkin.

Agar kiyimingiz eskirgan ko'rinsa va siz yangisini sotib olmasangiz, siz uyda yoki ustaxonada eski narsalarni biroz "yangilashingiz" mumkin.

Qaysi faoliyat bilan shug'ullansangiz ham, kiyimingiz doimo toza va yaxshi dazmollanganligiga ishonch hosil qiling. Agar tashqi ko‘rinishingizga ahamiyat bermasangiz yoki bu oddiy muloqotga xalaqit bermasligiga ishonchingiz komil bo‘lmasa, yoqasi yoki manjeti yirtilgan ko‘ylaklarni kiymang.

Turli xalqlarning kiyim-kechak bilan bog'liq o'z urf-odatlari va me'yorlari bor: tushunmovchiliklardan qochish uchun ularni bilish kerak. To'g'ri kiyim tanlash uchun, avvalambor, qanday taassurot qoldirmoqchi ekanligingizni va qanday maqsadlarda ekanligingizni yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak.

erishishga intiling.

Mana mahalliy gazetadan iqtibos keltiramizki, u erkak bilan uchrashmoqchi bo'lgan (oila qurishdek ezgu maqsad uchun) turli kechalar va rasmiy qabullarda faol qatnashgan bir ayolning maktubini e'lon qildi: "Men bilan uchrashishga muvaffaq bo'lgan barcha erkaklar. suhbatni boshlang, negadir meni tinglamadi, lekin ular mening dekoltimga qarashdi!

Xo'sh, nima uchun aniq! Bu erda hayron bo'lishimiz kerakmi? Agar bu ayol haqiqatan ham uni jinsiy ob'ekt sifatida emas, balki shaxs sifatida ko'radigan erkak bilan uchrashishni istasa, u o'z byustini ko'rgazmaga qo'yishi qiyin edi.

G'arbdagi biznes olamida ayollar uchun quyidagi qoida mavjud: kiyimingiz qanchalik ochiq bo'lsa, ular sizga shunchalik ishonmaydi. Ishga tor yoki tanangizni zo'rg'a qoplaydigan diskoteka kiyimida kelsangiz, erkak hamkasblaringiz bunga qanday munosabatda bo'lishlari kerak deb o'ylaysiz?

Ular javob berishadi va qanday qilib! Ehtimol, siz ataylab ulardan ba'zilarini olovga qo'ymoqchisiz, lekin baribir, behuda olov bilan o'ynamaslik kerak. Mening amaliyotimda ko'p ayollar

Menga xuddi shu savolni berdi: "Nega meni hech kim jiddiy qabul qilmaydi?" Men har doim bunday ayollarga ishga ketayotganda nima kiyishini yaxshiroq ko'rib chiqishni va bu kiyimlar kuchli jinsiy aloqaga qanday ta'sir qilishi haqida o'ylashni maslahat berganman.

Ammo erkaklar uchun ofis kiyimlari haqida nima deyish mumkin? ? Xo'sh, ularda biznes kostyumi bor - nima oddiyroq bo'lishi mumkin? Biroq, vaqt allaqachon o'zgargan va o'zgarish davom etmoqda. Endi erkaklar kiyim uslublari yanada xilma-xil bo'lib, rasmiy yoki rasmiy (aqlli), ko'p qirrali yoki yarim rasmiy (aqlli-tasodifiy) va tasodifiy yoki norasmiy (casual-casual) o'rtasida bo'lishi mumkin. "Hafta oxiri juma kunida" qanday norasmiy kiyinasiz? Ish suhbati uchun qanday kiyinasiz? Siz tashrif buyurgan kompaniya uchun kiyim kodi nima ekanligini bilasizmi? Atrofingizdagilarning hammasi ochiq bo'yinli ko'ylak va yozgi shim kiyib yurishganda, siz qora qo'yga o'xshaysizmi, kostyum va galstuk kiygan? Qaysi ko'ylaklarni afzal ko'rasiz - oq yoki rangli? Bir paytlar men ishlagan kompaniyaning bosh direktori menga rangli ko'ylak kiygan odamni hech qachon ishga olmasligini aytdi!

Kompaniya bilan suhbatga borishdan oldin, ularga qo'ng'iroq qilib, ma'lum bir kiyinish kodi bor-yo'qligini va agar shunday bo'lsa, qanday turdagi ekanligini so'rash yaxshidir.

Rahbarlik lavozimiga murojaat qilganda, mas'uliyatli kiyimlarni tanlang. Va agar siz o'z nomzodingiz e'tiborga olinishini va jiddiy ko'rib chiqilishini istasangiz, intervyuga siz ariza berganingizdan keyingi bosqichni egallagan menejer kabi kiyin.

Bu siz qat'iy ravishda rasmiy kiyinishingiz kerak degani emas: barchasi siz ishlayotgan sohaga va unda qabul qilingan me'yorlarga bog'liq.

Oyoq kiyimingizni toza saqlashingizga ishonch hosil qiling (bu erkaklar va ayollar uchun bir xilda amal qiladi). Men ko'plab savdo taqdimotlarida, reklama aktsiyalarida va ishga yollash intervyularida qatnashdim va generalning qandayligini ko'rdim taassurot odamning poyafzallari yomon sayqallangan yoki yomon eskirgan poyabzallar tufayli umidsiz ravishda shikastlangan. Shuning uchun, agar siz tashqi ko'rinishingizga beparvo bo'lsangiz va u sizning foydangizga o'ynamasa, unda suhbat keraksiz qiyinchilik va engib bo'lmaydigan to'siq bo'lib chiqishi mumkin.

Ba'zan ofis, savdo taqdimoti yoki ish intervyusi uchun to'g'ri kiyim tanlash juda qiyin bo'lishi mumkin: bu muammo ayollar uchun ayniqsa dolzarbdir va ularning barchasi kengroq tanlovga ega va shuning uchun xato qilish ehtimoli ko'proq.

Shunday qilib, o'zingizdan so'rang:

Qayerga ketyapman?

Nega men u erga ketyapman?

Bunday hodisa uchun kiyinish qanday odat tusiga kiradi va bu ijtimoiy guruhning kiyim uslubi qanday?

Men qanday taassurot qoldirmoqchiman?

Nima kiyishim kerak?

Sizning kiyimingizning rangi boshqa odamlarning sizni idrok etishiga ta'sir qiladi.

Kiyim rangiboshqalar sizni qanday qabul qilishiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Supermarketga kelganingizda, javonlardagi mahsulotlarga qarang va qadoqlash rangiga e'tibor bering. Nima uchun u yoki bu kompaniya qadoqlash uchun ko'k, yashil yoki qizilni tanladi? Ularning har biri nimani o'z ichiga oladi?

Nima uchun biz, masalan, uyning ichki qismini bezash uchun turli xil ranglardan foydalanamiz? Kiyimda rang psixologiyasi ham katta rol o'ynaydi. Bu nafaqat boshqalarning bizni qanday qabul qilishiga, balki o'zimizga bo'lgan munosabatimizga ham ta'sir qiladi.

Tajriba uchun so'z birikmasini o'ynang: bir guruh odamlarga ularning har biriga darhol munosabatini bilish uchun turli xil ranglarni nomlang. Ko'p hollarda bitta rang turli odamlarda o'xshash assotsiatsiyalarni qanday keltirib chiqarishini ko'rasiz.

Biroq, bir xil ranglar turli xil dunyo madaniyatlarida turli xil ramziy ma'noga ega bo'lishi mumkin: chet elga sayohat qilish va chet elliklar bilan biznes yuritishda buni yodda tuting.

Sizning sevimli kiyimingiz ranglari qanday bo'lishidan qat'iy nazar, ular sizni buzishi emas, balki sizni yaxshilashi kerak: boshlash uchun bilishingiz kerak bo'lgan bir nechta narsa bor. Bu bilim kelajakda ko'p pul tejashga yordam beradi, chunki siz do'kondan qaytganingizdan so'ng darhol hafsalamiz pir bo'ladigan kiyimlarni sotib olishni to'xtatasiz.

Keling, ba'zi ranglar va ularning ramziy ma'nosini ko'rib chiqaylik.

Qora

G'arb madaniyatida qora rang birinchi navbatda rasmiy, hurmatli va ehtiyotkor deb hisoblanadi, ammo bular u bilan bog'liq barcha uyushmalar emas. Dafn marosimida ko'pincha qora rang kiyiladi; qora kiyim - kino yovuz va jodugarlarning majburiy belgisi. Ruhoniylar Xudo oldida kamtarlik belgisi sifatida qora kiyim kiyishadi va ba'zi moda mutaxassislariga ko'ra, ayolga qora kiyinish uning erkakka bo'ysunishini bildiradi! Biroq, ko'plab ayollar kiyimdagi qora rangni afzal ko'rishadi, chunki bu raqamni vizual ravishda ingichka qiladi. Qanday bo'lmasin, bu nurlarni to'liq o'zlashtiradigan juda og'ir rang, ortiqcha vaznli odamlar uchun ta'siri butunlay qarama-qarshidir: qora rang ularni yanada massiv va og'irroq qiladi, bu esa atrofdagilarni o'z kompaniyasida juda noqulay his qiladi.

Qora rang ham murakkab va nafis deb hisoblanadi. Bu to'g'ri, lekin agar u sizga mos bo'lsa. Ammo bu hamma uchun mos emas - masalan, qora rang men uchun shunchaki kontrendikedir: bu nafaqat tashqi ko'rinishimni buzadi, balki ichki holatimni ham yomonlashtiradi. Mutlaq qora yoki qora chiziqli erkaklar,

oq ko'ylak bilan birlashtirilgan kostyumlar, albatta, ta'sirli ko'rinadi, lekin bunday kiyimlar ularga haddan tashqari boss ko'rinish beradi. Ofitsiantlar qora va oq kiyim kiyishadi

kiyim-kechaklar restoranda ma'lum vakolatlarga ega ekanligining belgisi sifatida, shuningdek, tashrif buyuruvchilar ularni darhol ko'rishlari uchun. Qattiq va nafis kiyingan ofitsiantlar restorandagi muhitni tinch va aristokratik qilib, muassasaga mustahkamlik va hurmatni beradi. Biroq, agar ayol intervyuga qora kostyum va oq bluzka kiysa, u ishga kirish imkoniyati juda kam bo'ladi. Nega?

Chunki oq va qoraning kombinatsiyasi juda avtoritar, sovuq va dushman bo'lib ko'rinadi va bu suhbatdoshga qarshi bo'lishi mumkin. Agar sizda rasmiy tantanali kiyimdan boshqa hech narsa bo'lmasa, bo'yningizga rangli sharfni bog'lab, hech bo'lmaganda bu rang kombinatsiyasining qattiqligini yumshatishga harakat qiling; erkaklar bu maqsadda yorqin rangli galstukdan foydalanishlari mumkin. Har qanday holatda, aksessuarlarni sotib olish yangi kostyumdan ancha arzonga tushadi.

Qizil

Qizil rang energiya va jismoniy kuchni anglatadi. Bu, shuningdek, tajovuzkorlik va xavfning rangidir: masalan, o't o'chirish mashinalari har doim qizil rangda bo'lishi bejiz emas. Men qizil mashinalar LTPda boshqalarga qaraganda tez-tez tugashini o'qidim. Biroq, qizil avtomobillar juda mashhur. Nega? Chunki qizil rang ham kuch ramzidir. Bu juda yorqin rang va qizil liboslar egalariga o'zlarini ishonchli his qilishlariga yordam beradi. Menda bir marta qizil yubka bor edi, men uni chinakam zavq bilan kiydim. Biroq, bu erda yana bron qilish kerak: qizil kiyimni tanlayotganda, ularni qayerda va qachon kiyish haqida o'ylang. Agar ayol ofisga qizil ko'ylagi kiysa, bu uning erkak hamkasblari bilan muloqotida muammolarga olib kelishi mumkin. Qizil rang kuch ramzi bo'lganligi sababli, qizil kiyinish erkak hamkasblar tomonidan bu ayolning ularga hukmronlik qilish istagining belgisi sifatida qabul qilinadi. Agar siz etakchi bo'lsangiz, unda hamma narsa joyida, lekin agar bo'lmasa, siz jamoadan tushib qolishingiz yoki o'zingizga nisbatan do'stona munosabatda bo'lishingiz mumkin. Erkaklar odatda qizil kurtka kiymaydilar, agar u korporativ formaning bir qismi bo'lmasa. Shu bilan birga, erkaklar qizil galstuk taqishlari mumkin, bu ularning ta'sirida ayolning qizil ko'ylagi bilan tengdir. Masalan, 80-yillarni eslang, qachonki oqlangan yuppi - "yosh va erta" deb ataladiganlardan biri -

qizil askılarda qarang! Mojaroli vaziyatni muzokara qilish yoki hal qilish uchun qizil kiyim eng mos emas: qizil - tajovuzkor rang va shuning uchun suhbatdoshingiz bilan hamkorlik qilish kerak bo'lganda mos kelmaydi.

Pushti

Pushti - tinchroq, yumshoqroq va ayollik rang. Barcha pastel ranglar (pushti, ko'k, lilak) osoyishtalik va ayollikni anglatadi. Shuning uchun, oldin

bu rangda kiyinishdan ko'ra, yana kim bilan uchrashayotganingizni va qanday taassurot qoldirmoqchi ekanligingizni o'ylab ko'ring. Uchrashuvdan maqsad nima? Agar siz o'zingizning mustahkamligingiz va kuchingizni ko'rsatishingiz kerak bo'lsa, lavozimga ko'tariling yoki ishga kiring

Bunda pastel ranglar sizga yordam berishi dargumon, chunki unda siz o'ziga ishongan va juda qat'iy odamning taassurotini qoldirolmaysiz. Bu pastel ranglardagi ko'ylak va galstuklarni yaxshi ko'radigan erkaklarga ham tegishli.

Yashil

Yashil rang tabiatning rangi. Bu tinchlantiruvchi ta'sirga ega, ammo kiyimdagi yashil rangga haddan tashqari muhabbat sizning dangasa va zaif irodali ekanligingizni anglatishi mumkin. Yashil o'z-o'zini tasdiqlash uchun yaxshi rang emas - bu, ayniqsa, odatda o'lim bilan bog'liq bo'lgan iflos yashil (xaki) uchun to'g'ri keladi. Yashil rang, shuningdek, hasad, xafagarchilik va pul o'ynashni anglatishi mumkin. Ba'zi odamlar odatda yashil rangni omadsiz rang deb bilishadi va shuning uchun yashil kiyim kiymaydilar va uylarida yashil rangga ega bo'lmaslikni afzal ko'rishadi. Mening onam bu odamlardan biri, lekin shaxsan men uyning ichki qismidagi yashil rangni yaxshi ko'raman, garchi men yashil kiyim kiyaman, chunki ular menga mos kelmaydi. IN

O'rta asrlarda ingliz kelinlari unumdorlik va muvaffaqiyatli tug'ish ramzi sifatida yashil rangda kiyingan.

Sariq

Bu yorqin, quyoshli, optimistik rang. Bu aql bilan bog'liq bo'lib, hushyor va tiniq fikrli, o'ychan va qaror qabul qilishga qodir odam bilan bog'lanishi mumkin. Biroq, kiyimdagi sariq rangning ortiqcha bo'lishi juda katta ta'sir ko'rsatadi.

Sariq rang o'ziga ishonchni oshiradi, xotirjamlikni oshiradi va tashkilotchilik qobiliyatini oshiradi, lekin kiyimda iflos sariq rangdan foydalanishdan saqlaning: bu safro bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Moviy

Moviy rang ehtiyotkorlik va aqlning ravshanligini anglatadi. Bu ijodkorlik bilan ham bog'liq. Bu osmon va okeanning rangi. U osoyishtalik va xotirjamlikni anglatadi, lekin sovuq va uzoqroq bo'lishi mumkin. Moviy liboslar uchun yaxshi

intervyular, chunki bu rang ishonchlilik va samaradorlikni anglatadi. Ba'zi tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, og'ir atletikachilar ko'k kostyum kiygan holda ko'proq vazn ko'tarishlari mumkin. Biroq, quyuq ko'kning ortiqcha bo'lishi tushkunlikka tushishi mumkin.

Turkuaz

Turkuaz rang energiyani ilhomlantiradi va ilhomlantiradi, yangilaydi va tetiklantiradi. Bundan tashqari, u muloqotga, his-tuyg'ularni ifodalashga va ijodkorlikka yordam beradi. Masalan, men bo'sh vaqtimda detektiv hikoyalar yozganimda ko'pincha firuza kiyishni afzal ko'raman.

jigarrang

Jigarrang rang mustahkamlik va ishonchlilik tuyg'usiga ega: bu erning rangi va shuning uchun barqarorlik rangi. Biroq, bu, shuningdek, melankoliya va umidsizlikni keltirib chiqarishi mumkin va tor fikrlash va izolyatsiya bilan bog'liq bo'lishi mumkin. Jigarrang rangga afzallik beriladi

erkaklar.

Kulrang

Kulrang rang salbiy his-tuyg'ularni keltirib chiqarishi mumkin, chunki u yomon ob-havo, kulrang bulutlar, g'amgin osmon, og'irlik va zerikish bilan bog'liq. Kulrang - oq emas, qora emas - bu noaniqlik va yolg'izlik tuyg'ularini keltirib chiqaradigan haqiqatdan qochish rangidir.

Endi siz allaqachon garderobingizni ko'zdan kechirayotgan bo'lishingiz mumkin va oxirida nima kiyish kerakligi haqida savol tug'dirasiz! Shunday qilib, siz:

♦ boshqalarning fikriga ko'ra, sizga mos keladigan va sizni yanada jozibali qiladigan rangdagi kiyimlarga ustunlik bering;

♦ o'zingizni qulay va ishonchli his qiladigan ranglarni tanlang;

♦ muayyan vaziyatga qarab kiyim rangini tanlang.

Slayd 2

Slayd 3

Inson tabiatning bir qismidir. Odamlar, boshqa tirik mavjudotlar kabi, ma'lum instinktlarga ega. Ushbu instinktlardan biri hidga reaktsiya. Masalan, "do'st" va "begona" ni hid bilan taniydigan hayvonlar kabi, biz ham o'z xulq-atvorimizni hid va xushbo'y hidlar orqali boshqarishimiz mumkin.

Slayd 4

Evropada do'konlar, kafelar, restoranlar va mehmonxonalar uchun xushbo'y hidlarni yaratishga qaratilgan parfyumeriya tendentsiyalari uzoq vaqtdan beri mavjudligini bilasizmi? Nega, deb so'rayapsizmi? Endi bu savolga o'zingiz javob berishingiz mumkin. Esingizda bo'lsin, siz qimmatbaho do'konga kirganingizda, masalan, poyabzal yoki kiyim-kechak, siz darhol engil, yoqimli hidni his qilasiz. Negadir uni darhol boylik, hashamat va farovonlik bilan bog'laysiz. Va negadir bu do'kondan biror narsa sotib olish istagi beixtiyor paydo bo'ladi. Endi tushundingizmi? Hid bir zumda miyamizga impulslar yuborishi mumkin, bu bizni muayyan harakatlar qilishga undaydi. Va turli tijorat tashkilotlari bundan foydalanadi. Misol uchun, ma'lumki, charm mahsulotlari sotiladigan salonlarda terining hidi (hatto charm mahsulotlari ham) savdoni sezilarli darajada oshirishi mumkin. Oziq-ovqat do'konlarida bu ta'sir tarvuz yoki bodring hidi, kiyim do'konlarida - vanil, lavanta, reyhan, yalpiz va limonning xushbo'yligi bilan paydo bo'lishi mumkin. Endi siz hashamatli parfyumeriya suhbatdoshingizning sizni idrok etishiga qanday ta'sir qilishini tushunasizmi?

Slayd 5

Ishbilarmonlik muloqotida rangning ma'nosi Kiyim va aksessuarlarning rangi biznes aloqasi texnikasining muhim elementidir. Suhbatdosh kiyimining rang sxemasining ongsizga ta'siri. Klassik kostyumning rang sxemasi uchun biznes odob-axloq talablari. Turli mamlakatlarda og'zaki bo'lmagan muloqot normalari va qoidalari.

Slayd 6

Ishbilarmon odamning kiyimi va poyabzali tasvirga sezilarli darajada ta'sir qiladi. Ish kostyumi qat'iy bo'lishi kerak, yorqin ranglar yoki ekstravagant kesiksiz. Kiyimlar qomatga mos kelishi, jinsi, soch rangi va tanasining boshqa xususiyatlariga mos kelishi, toza, dazmollangan va ozoda bo'lishi juda muhimdir. Ishbilarmon odam kiyimining asosiy elementlari - kostyum, ko'ylak va galstuk. To'q rangdagi kostyumlar qish uchun, engil kostyumlar esa issiq havo uchun mos keladi. To'q kulrang va to'q ko'k rangdagi kostyumlar barcha fasllarga mos keladi. Uch qismli kostyumlar qulay. Oddiy shimli kichik chexli kurtkalar ham mos keladi, rasmiy sharoitda ko'ylagi tugmachali bo'lishi kerak. Ko'ylaklar paxta va Polinadan afzalroqdir. Ular uchun eng mos ranglar oq, ko'k, bej, fil suyagi, chiziqli yoki deyarli sezilmaydigan katakdir. Ko'ylakning manjetlari kurtka yengining ostidan 2-3 sm chiqib turishi kerak.Qizil va qora rangdagi ko'ylaklar, shuningdek, qisqa yengli ko'ylaklar ish kiyimiga mos kelmaydi. Xizmatlar va ziyofatlar uchun past poyabzal va etiklar qora rangdan afzalroqdir. Jigarrang poyafzallar jigarrang va bej ranglardagi kostyumlarga mos keladi. Qalin taglikli poyabzal, sandal va krossovkalar qabul qilish uchun mos emas. Paypoq uzun bo'lishi kerak va ularning rangi kostyum rangidan bir oz quyuqroq va poyabzaldan bir oz engilroq bo'lishi kerak.

Slayd 7

Slayd 8

Ishbilarmon ayol kunduzgi ziyofatlar uchun qat'iy va kamtarona tonlarda ko'ylak yoki kostyum kiyishi mumkin. Soat 20:00 dan keyin tashkil etiladigan ziyofatlarda yanada oqlangan va ochiq-oydin kechki liboslar kiyish tavsiya etiladi. Ular uzoq yoki oddiy uzunlikda bo'lishi mumkin. Bu holda uning kiyimlari qulay poshnali charm yoki zamshdan tayyorlangan kechki poyabzal va kichik sumka bilan to'ldiriladi. Ishbilarmon ayolning kosmetikasi ehtiyotkor bo'lishi kerak va atir hidi zo'rg'a sezilishi kerak. Ishbilarmon ayol uchun muhim zargarlik buyumi nikoh uzukidir. Bu uning boshqalarga munosabati faqat ishbilarmon ekanligidan dalolat beradi. Ishda ayol imkon qadar kamroq zargarlik buyumlarini kiyishi kerak va unda bor narsa uning biznes imidjiga xizmat qilishi kerak. Jamiyatdagi ayol uchun ajralmas atribut - bu yorqin bezaksiz, sifatli charmdan tayyorlangan portfel yoki sumka. Ayollar va erkaklar kiyimlari moda o'zgarishlariga duch kelishi mumkin. Shu bilan birga, ish kostyumi qulaylik, oqilonalik, nafislik kabi talablarga bo'ysunishi va aql-idrok, ish samaradorligi, yuqori ichki madaniyat va odob-axloq qoidalariga mos kelishi kerak. Insonning martaba va taqdiri tashqi ko'rinishi, kiyimi, aql-zakovati, muloqot qilish qobiliyati va axloqiy tarbiyasiga bog'liq.

Slayd 1

Slayd 2

Slayd 3

Slayd 4

Slayd 5

Slayd 6

Slayd 7

Slayd 8

Slayd 9

Slayd 10

Ishbilarmonlik muloqotidagi hidlar va ranglar mavzusidagi taqdimotni bizning veb-saytimizda mutlaqo bepul yuklab olish mumkin. Loyiha mavzusi: Sotsiologiya. Rangli slaydlar va illyustratsiyalar sinfdoshlaringiz yoki tomoshabinlaringizni jalb qilishga yordam beradi. Kontentni ko'rish uchun pleyerdan foydalaning yoki hisobotni yuklab olishni istasangiz, pleer ostidagi tegishli matnni bosing. Taqdimot 10 ta slaydni o'z ichiga oladi.

Taqdimot slaydlar

Slayd 1

Slayd 3

Slayd 4

Slayd 5

Slayd 6

Slayd 8

Yaxshi taqdimot yoki loyiha hisobotini tayyorlash bo'yicha maslahatlar

Tomoshabinlarni hikoyaga jalb qilishga harakat qiling, etakchi savollardan, o'yin qismidan foydalangan holda tomoshabinlar bilan o'zaro munosabatlarni o'rnating, hazil qilishdan qo'rqmang va samimiy tabassum qiling (kerak bo'lsa).
Slaydni o'z so'zlaringiz bilan tushuntirishga harakat qiling, qo'shimcha qiziqarli faktlarni qo'shing, siz faqat slaydlardan ma'lumotni o'qishingiz shart emas, uni tomoshabinlar o'zlari o'qishlari mumkin.
Loyihangiz slaydlarini matn bloklari bilan ortiqcha yuklashning hojati yo'q, ko'proq rasmlar va minimal matn ma'lumotni yaxshiroq etkazib beradi va diqqatni tortadi. Slayd faqat asosiy ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak, qolganlari eng yaxshisi tinglovchilarga og'zaki ravishda aytiladi.
Matn yaxshi o'qilishi kerak, aks holda tinglovchilar taqdim etilayotgan ma'lumotni ko'ra olmaydilar, hikoyadan juda chalg'ishadi, hech bo'lmaganda nimanidir aniqlashga harakat qilishadi yoki umuman qiziqishni yo'qotadilar. Buning uchun taqdimot qayerda va qanday efirga uzatilishini hisobga olgan holda to'g'ri shriftni tanlashingiz, shuningdek, fon va matnning to'g'ri kombinatsiyasini tanlashingiz kerak.
Hisobotingizni takrorlash, tinglovchilarni qanday kutib olish, birinchi navbatda nima deyish va taqdimotni qanday yakunlash haqida o'ylash muhimdir. Hammasi tajriba bilan keladi.
To'g'ri kiyimni tanlang, chunki ... Nutqni idrok etishda notiq kiyimi ham katta rol o‘ynaydi.
Ishonchli, silliq va izchil gapirishga harakat qiling.
Spektakldan zavq olishga harakat qiling, shunda siz yanada xotirjam va kamroq asabiylashasiz.

Men sizga “Psixologik xabarnoma”ning beshinchi sonini taqdim etishdan mamnunman, unda sizbiznes kostyumining rangini tanlash bo'yicha psixologik tavsiyalar, shuningdek, "Ishbilarmonlik aloqalari qoidalari" mavzusining davomi.

5-son "Rang bo'lsin" 2011 yil 20 iyul

Biznes kostyumini tanlashda rang ramziyligidan foydalanish

Kiyimdagi qulay ko'rinish va did sizning biznes muhitiga qanday qo'shilishingiz va atrofingizdagilarning kayfiyati va his-tuyg'ulariga ta'sir qilishning muhim qismidir. Ish kiyimlari o'ziga xos aloqa vositasi, boshqa odamlarning xatti-harakatlari va bizga bo'lgan munosabatiga ta'sir qilish vositasi sifatida ishlaydi. Tashqi ko'rinish - muvaffaqiyatga birinchi qadam, o'ziga xos kod, ishonchlilik va ishonchlilik darajasini ko'rsatadigan tashrif qog'ozi; bu sizning martabangiz, boyligingiz, ijtimoiy mavqeingiz va ma'lum doiralardagi a'zoligingiz haqida ma'lumot. Tashqi ko'rinishdagi tartibsizlik hissi o'ziga va boshqalarga hurmatsizlik haqida gapiradi. Kiyimdagi ozodalik va zukkolik ishdagi tashkilotchilik, o'zining va boshqa odamlarning vaqtini qadrlash qobiliyati bilan bog'liq.

Siz gapirishdan oldin kiyimingiz siz haqingizda gapirishi kerak.

Quyidagi fikrlarga qay darajada qo‘shilishingiz haqida o‘ylab ko‘ring, o‘z afzalliklaringizni 10 balli tizimda baholang.

Sizning biznes kiyimingiz quyidagilarning aksidir:

1. Sizning xarakteringiz
2. O'zingizni hurmat qilishingiz
3. Sizning professionalligingiz
4. Boshqalarga bo'lgan hurmatingiz
5. Sizning boyligingiz
6. Kayfiyatingiz
7. Sizning madaniyatingiz

Ehtimol, kiyim-kechak, u yoki bu darajada sizning boyligingiz, kayfiyatingiz, madaniyatingiz va boshqalarni aks ettirishini ta'kidlagan bo'lishingiz mumkin. va boshqalar. Darhaqiqat, ishbilarmonlik kiyimi ushbu xususiyatlarning har birini aks ettiradi. Kiyim-kechak bilan odamning konservatizm darajasini, uning quvnoqligini va xavf darajasini baholash mumkin. Kiyim va biznes kostyumining rangini tanlash odamning qanchalik ochiqligi va o'zaro munosabatda bo'lishni xohlayotgani haqida og'zaki bo'lmagan signal bo'lib xizmat qilishi mumkin..

Biznes kostyumlarining rang diapazoni juda cheklangan. Rang - ob'ektlar yutadigan yoki aks ettiradigan yorug'likning o'ziga xos to'lqin uzunligi. Har bir rangning o'ziga xos to'lqin uzunligi bor va biz farovonligimiz va kayfiyatimizga qarab ma'lum ranglarni tanlaymiz. Biznes kostyumi uchun to'g'ri rangni tanlash uchun rangning inson ruhiyatiga ta'siri haqida bilishingiz kerak. Rangning kuchi shundaki, u bizning ongimizning himoya mexanizmlarini "aylanib o'tish" va ongsiz darajada harakat qilish qobiliyatiga ega.

Biznes kostyumining rangini tanlashda o'zingizning afzalliklaringizni aniqlang:

Qizil (pushti, bordo)
apelsin
Sariq
Yashil (to'q yashil, och yashil)
Moviy (to'q ko'k, och ko'k)
binafsha
Qora yoki oq
jigarrang
Kulrang

"Rang tili" tamoyillarini hisobga olgan holda, siz har qanday odamning rang afzalliklarini aniqlay olasiz, rangning universal ma'nosini tushunasiz va har qanday vaziyat va mavzu uchun eng samarali rang echimini tanlay olasiz.

Rangni idrok etishning o'ziga xos xususiyatlarini millat va mamlakatga qarab hisobga olish kerak.

Masalan, Qizil rang ular buni Meksikada, Norvegiyada, Eronda yaxshi ko'radilar, lekin Irlandiyada buni yoqtirmaydilar. Xitoyda bu bayramning rangi va omad, baxt, doimiylik va olijanoblikning belgisidir. Hindistonda bu hayot, harakat, ishtiyoqni anglatadi. apelsin Rang Gollandiyada juda mashhur bo'lib, u hissiy sohani ramziy qiladi, farovonlik va o'yin-kulgi muhitini yaratadi. Braziliyada sariq rang umidsizlikni anglatadi va binafsha rang bilan birlashtirilgan rang - kasallik. Suriya musulmonlari uchun sariq o'limning ramzi bo'lib, Rossiyada bu rang ko'pincha ajralish belgisi sifatida qabul qilinadi. Xitoyda, keyin qizil, sariq rang ayniqsa mashhur bo'lib, imperiya, ulug'vorlik, yorqinlik ramzi hisoblanadi.

Yashil rang Meksika, Avstraliya, Irlandiya va Misrda seviladi. Hindistonda u tinchlik va umidni anglatadi va musulmonlar uchun u yomon ko'zdan himoyachidir.

Oq rang- meksikaliklarning eng sevimli ranglaridan biri, Xitoyda bu xavf rangi, evropaliklar uchun esa yoshlik va poklik rangidir.

Rang afzalliklarining ramzi

Ranglar	Psixologik ta'sir
Toʻq koʻk	Hissiy issiqlik
	Jiddiylik, hurmatlilik
Qizil-to'q sariq	G'olib va tashabbuskor ruh

Moviy-yashil	Aniqlik, xavfsizlik
	Yangilik, modernizm, kelajak va taraqqiyot
jigarrang	Yerga, kundalik hayot
binafsha	Ijodkorlik, depressiyaga moyillik
	Poklanish, muqaddaslik, poklik
	Nafislik, kuch

Keling, ushbu ranglarning ba'zilarini batafsil ko'rib chiqaylik.

Qizil rang - kuchni, boshqalardan ustunlikni anglatadi. Bu rangdagi kiyimlarni har doim kiyish tavsiya etilmaydi, faqat siz ataylab bayonot berishni xohlaganingizda. Bu hayotni tasdiqlovchi rang, dinamik va hissiy. Ammo ayni paytda u tajovuzkor, boshqa ranglar ustidan hukmronlik qiladi, asabiy taranglikni kuchaytiradi, mushaklarning faolligini oshiradi va tananing energiya resurslarini oshiradi. Bu azizlar va diktatorlarning, hayotni sevadigan rahbarlarning rangi. Bu muvozanatli, jasur, kuchli irodali, kuchli, do'stona shaxslar va altruistlar tomonidan afzal ko'riladi. Ishbilarmonlik kostyumidagi qizil rangning maqbul rangi bordo.

Pushti rang - tinchlik va umid bilan birlikning ruhiy quvonchi bilan bog'liq. Ayollik, olijanob va orzu-umid, lekin ayni paytda zaif va bolalarcha. Yorqin pushti rang tinchlantiradi, odamni passiv qiladi va mushaklarning kuchsizligini keltirib chiqaradi. Raqiblar bilan suhbatda bahsli va muammoli masalalarni hal qilishda pushti kiyim kiyishdan saqlaning. Nozik odamlar bu rangni afzal ko'rishadi.

Jigarrang rang - tuproqning rangi, kundalik hayot. Bu barqarorlik va ishonchning rangi, ammo qizg'in jigarrang charchagan bo'lishi mumkin. Kiyimdagi jigarrangning ko'pligi insonning jamiyatga qaramligini va uning yordamiga muhtojligini ko'rsatadi. Biznes kostyumi uchun jigarrang rang, siz kimnidir mag'lub qilishingiz va uni ochiqchasiga gapirishga undashingiz kerak bo'lgan hollarda mos keladi. Agar siz diqqatni jalb qilmoqchi bo'lsangiz, bu rangdan qochishingiz kerak, chunki reaktsiya aksincha bo'lishi mumkin.

Sariq - tetiklantiradi, kayfiyatni ko'taradi, vizual idrokni tezlashtiradi, atrofdagi dunyo hissiyotini barqaror va ravshan qiladi. Bu rang miya faoliyatini rag'batlantiradi. Juda yorqin va ko'p miqdorda u charchaydi. Munozarali va muammoli masalalarni hal qilishda siz sariq rangdan qochishingiz kerak, bu holda siz beparvo odam sifatida qabul qilinasiz. Sariq rangni mustaqillikka intilayotgan va o'z maqsadlariga erishadigan odamlar yaxshi ko'radilar.

To'q sariq rang - hashamat, quvonch, olov bilan bog'liq, farovonlik, quvonch hissini uyg'otadi, lekin biznes kostyumini tanlashda tavsiya etilmaydi, chunki u juda faol va yorqin. Bu "issiq", "vibratsiyali" rang.

Moviy rang - ishonch va hamdardlikni, hokimiyat va kuchning rangini ilhomlantiradi. Barcha ko'k soyalar har qanday vaziyatni ehtiyotkorlik bilan baholashga yordam beradi. Bu sezgi va donolikning rangi, xotirjam, ishonchli, muvozanatli va olijanob. Lekin ayni paytda u konservativ, sovuqqon va avtoritar. Rang biznes kiyimlari uchun juda mos keladi, tinch ishbilarmonlik muhitini yaratadi, jiddiylik va mas'uliyat.

Siyohrang - ijodkorlikni rag'batlantiradi, tasavvurni, yangi narsaga ishtiyoqni rag'batlantiradi, lekin qayg'u va ruhiy tushkunlikka olib keladi, muvozanatsizlik, tashvish, tushkunlik, beqarorlik va mantiqsizlik holatini keltirib chiqaradi.

Yashil rang - tabiatning rangi, eng sokin rang, eshitishni keskinlashtiradi, yurak tezligini oshiradi, ishonchni oshiradi, odamga foydali ta'sir ko'rsatadi, charchoqni ketkazadi. To'q yashil rang o'jarlik va o'zini o'zi ta'minlashni anglatadi. Bu rang ortiqcha ishlaganda, charchaganingizda yoki stressda bo'lganingizda diqqatni jamlashingiz kerak bo'lgan hollarda mos keladi. Bu ish kiyimlari uchun yaxshi (botqoq, qarag'ay, mox, zaytun, xaki). Siyosiy muzokaralar olib borishda ushbu rangga ustunlik berishdan qochish kerak, chunki yashil kostyum kiygan odam bu holda konservativ sifatida qabul qilinadi.

Kulrang rang - muvozanatli, hurmatli va jiddiy. Ushbu rang biznes kiyimi uchun juda mos keladi. U avtoritar va odam o'z narsalarini biladi degan taassurot qoldiradi. Yangi ishga murojaat qilishda ommaviy nutq uchun bu rangning shubhasiz tanlovi. Oq bilan birgalikda u jiddiylik haqida gapiradi va professional fazilatlarni ta'kidlaydi. Kulrangni oqilona, o'zini o'zi qadrlaydigan, xotirjamlikni saqlashga intiladigan, lekin "o'zini baland ovozda ifoda etishdan qo'rqadigan" odamlar afzal ko'radi.

Oq rang- ramziy ma'noda: poklanish, muqaddaslik, poklik, eskining o'lishi va yangining tug'ilishi. Ammo, ayni paytda, "neytral" va "kasallik ta'tillari". Rang kontrast yaratish uchun mos keladi (oq-qora). Oq rang yangi hayot boshlamoqchi bo'lgan, tinchlik va osoyishtalikni afzal ko'radigan, hamdardlik izlayotgan odamlar tomonidan seviladi. Bu har qanday xarakterdagi odamlarga mos keladi va boshqa rang bilan birlashtirilganda, biznes kostyumi uchun.

Qora rang - nafislik, hokimiyat va kuch, soddalik va yaxshi didni ifodalaydi. U boshqa ranglarni ta'kidlaydi, ularga chuqurroq ovoz beradi, lekin ko'p miqdorda u tushkunlikka tushadi, pessimizm va stressni keltirib chiqaradi. Rang rasmiy ishbilarmon tushlik uchun mos keladi, lekin u sizni olomonda ajralib turmaydi, kontrast uchun qo'shimcha rang kerak.

Nega biz bir-birimizga xalaqit beramiz?

Ishbilarmonlik muloqotining qoidalaridan biri quyidagicha: "Keraksiz ravishda to'xtatmang!" Ammo aynan shu odat ko'pincha samarali shaxslararo o'zaro munosabatlarga to'siq bo'lib xizmat qiladi. Ular teleko'rsatuvlarda bir-birlarini va professorlarni to'xtatadilar. Ular hatto telekonferentsiyalarda ham to'xtashadi. Xotin erning, er xotinning, qaynona kelinning, kuyov qaynona, aka opaning gapini bo'ladi. Nega biz bir-birimizga xalaqit beramiz? Keling, bu masalani tushunishga harakat qilaylik.

Ular xalaqit berishadi, chunki ...

· “Men aqlimni yo'qotib qo'yishdan qo'rqaman! Uni unutib qo'yishdan qo'rqaman mening Nima unutiladi, deb o'yladi uning Men qo'rqmayman deb o'yladim." Aytishlaricha, bitta buyuk olim - go'yo Eynshteynning o'zi ham kichik daftarga nimadir yozib qo'ygan. Qiziqqan odamga xayoliga kelgan muvaffaqiyatli fikrni yozayotganini tushuntirdi. - Nega bunday kichkina daftar? - odam qo'yib yubormadi. "Ammo, chunki bir nechta muvaffaqiyatli fikrlar xayolga keladi", deb javob berdi Eynshteyn.

Shunday qilib, qo'rqmang, hatto fikr unutilgan bo'lsa ham, bu munosabatlardan kamroq ahamiyatga ega. Bundan tashqari, u siz uchun muhim bo'lib tuyulsa, unutilmaydi; bir muncha vaqt o'tgach, siz buni eslaysiz. Qimmatli fikrlar unutilmaydi. Ammo agar siz hali ham uni yo'qotishdan juda qo'rqsangiz, o'zingiz bilan daftar va qalam olib boring, shunda fikr paydo bo'lishi bilanoq, xalaqit bermaslik uchun uni darhol yozib qo'ying. Sizning muloqot sherigingiz siz uning nutqiga eslatma olib bormoqda deb o'ylaydi va agar u siz uning nutqiga emas, balki kelajakdagi nutqingizga eslatma olib borayotganingizni tushunsa ham, siz baribir unikisiz. xalaqit bermadi.

Sizning sherikingiz sizning qimmatli fikringizni darhol eshitmaydi, degan qo'rquv ham behuda. Siz uni boshqa vaqtda, u o'z fikrlari oqimiga berilmaganda, tinchroq muhitda taqdim etasiz. Va u buni idrok etishga tayyor bo'ladi - sizga kerak bo'lgan narsa.

To'xtatish ham ma'nosiz. Ular xalaqit bermoqchi bo'lgan odam nima qiladi? U to'xtab, sizni diqqat bilan tinglaydimi? Yo'q, u sizga aytmoqchi bo'lgan narsani tezda ifodalash uchun nutq tezligini tezlashtiradi, ovoz balandligini oshiradi, shuningdek, siz uni eshitasiz, desibel qo'shsangiz, u yaxshiroq tushuniladi deb o'ylaydi. Ammo endi buning nima ekanligini qarang: siz bir-biringizni umuman tinglamasdan, balandroq va tezroq gaplashasiz.

· Muloqotda sherigimizni to'xtatib turishimizning yana bir sababi - qiziqarli fikrni birinchi bo'lib aytish istagi. Sizning hamkoringiz ham xuddi shunday istasin. Yoki olijanoblikni ko'rsatib, Sokratga o'xshab, siz ham u kabi tafakkurning doyasi ekanligingizdan mamnun bo'lganingiz ma'qul - savollaringiz bilan fikrning uyg'onishiga hissa qo'shing; va sherigingiz buni birinchi bo'lib shakllantirganda, siz ham shunday deb o'ylaganingizni aytasiz.

Lekin nafaqat sherikning xalaqit berishi, balki uzilishga qattiq qarshilik ko'rsatish ham mojarolarni keltirib chiqaradi. O'z-o'zidan uzoq monolog, monolog nutq, inson uzoq vaqt gapirganda, o'zini tinglash, garchi boshqa birovga murojaat qilsa ham, nizolarni keltirib chiqaradi. Inson faqat tinglashni xohlaydi. Bu tez-tez sodir bo'ladi. Bir mavzu tugaydi, ikkinchisi esa darhol boshlanadi. Va sherik ham tinglashni xohlaydi. Bir zukko odam bunday suhbatdoshga: "Xo'sh, siz yana men bilan monologga kirdingiz", dedi. Demak, monologga kirishning hojati yo‘q, dialogga kirishgan ma’qul.

Bu ham sodir bo'ladi. Biz xalaqit bermaymiz, lekin biz hali ham sherigimizni tinglamaymiz va shu bilan birga biz qarshi dalillarni qidiramiz va sherik jim bo'lishi bilan biz darhol e'tirozimizga aralashamiz. Va biz tezroq va balandroq gapirishga harakat qilamiz, shunda u nafas olayotganda, biz bu vaqt oralig'ida hamma narsani gapira olamiz. Yoki bundan tashqari, sabrsizlik belgilari ko'rsatiladi. Biz har doim havoda chizish bilan boshlaymiz, lekin so'zlarni talaffuz qilishdan oldin to'xtatamiz. Ta'riflangan variantlarda biz suhbatdoshga xalaqit bermayapmiz - bu neytral xatti-harakat ekanligini anglatadimi? Rasmiy ravishda, ha, lekin mohiyatiga ko'ra, odam o'zini idrok etmasligini yashirincha tushunadi. Agar biz o'z so'zimizni qabul qilish uchun pauzani kutsak, demak, bu sherigimizni tinglash va tushunish kerakligidan norozilikdir. Bundan tashqari, keskinlik ham mohiyatan nizolarni keltirib chiqaradi. Biz odam hozir tinglayotganini aniq bildirguncha kutishimiz kerak.

O'zingizga xalaqit bering.

Bu haqda o'ylashning o'zi ham qabul qilib bo'lmaydigandek tuyuladi. "Biz xalaqit qila olmaymiz, lekin kimdir xalaqit berishi mumkinmi?" Bu erda aniq adolatsizlik bor. Ha. Adolatli emas. Lekin olijanob. Va siz o'zingizga, atrofingizdagilarga va suhbatdoshning o'ziga jozibali ko'rinasiz. Agar siz rasmiy ravishda jim bo'lmasangiz, faqat jim bo'lmasangiz, lekin aslida siz hamma narsaga e'tibor qaratasiz. Va hatto diqqatli nigohingizni uning ko'zlariga qarating. Sizning sherigingiz ibora uchun chuqur nafas olishi yoki gapirish istagi haqida boshqa og'zaki bo'lmagan signalni berishi bilanoq, "chorak so'z" ni darhol buzish qobiliyatini rivojlantirish mantiqan to'g'ri keladi. O'zingizni to'xtatib qo'yish - bu sizga samarali shaxslararo munosabatlarni saqlashga imkon beruvchi juda samarali psixotexnika usuli.

“Psixologik xabarnoma”ning navbatdagi sonida nimani ko'rishni xohlaysiz?Biz sizning savollaringizga javob berishdan mamnun bo'lamiz. Taklif va istaklarni kutamiz.

Eng yaxshi tilaklar bilan

Har bir rang bizning psixologik holatimizga ta'sir qiladi. Ba'zi ranglar diqqatni tortadi, boshqalari, aksincha, qaytaradi. Shuning uchun, biz kiygan kiyimlarning rangi atrofimizdagi odamlarda mavjudligimizdan ma'lum psixologik hissiyotlarni yaratadi. Ranglarning ma'nolarini tushunib, siz taassurotni boshqarishingiz va yaratishingiz mumkin.

Shuni hisobga olish kerakki, rangni idrok etishga ta'sir qiluvchi turli omillar, masalan, yosh, ijtimoiy mavqe, hududiy omil, shuningdek, individual psixologik xususiyatlar mavjud.

Moviy / ochiq ko'k rang

Moviy rang ishonchni ilhomlantiradi va jiddiylik, o'ychanlik va ishonchlilik taassurotini yaratadi. Bu hokimiyatning rangi; rasmiy biznes tadbirlarida erkaklar uchun biznes kiyim kodi to'q ko'k kostyum kiyishni nazarda tutganligi tasodif emas. Moviy rang tinchlantiradi, lekin ayni paytda sizni yaxshi holatda saqlaydi. Konservatizmni ifodalaydi. Moviy rang muloqot uchun qulaydir. Xavotir va hayajonni yengmoqchi bo'lganingizda ko'k kiyimni tanlang. Bu rang flegmatik temperamentli odamlarni o'ziga jalb qiladi. Moviy va oqning kombinatsiyasi kareristlar uchun ideal deb hisoblanadi, bu kombinatsiya moslashuvchanlikni va moslashish qobiliyatini rivojlantiradi. Agar hayotdagi muvozanatni tiklash kerak bo'lsa, bu rang kerak. Eng mashhur korporativ rang. Donolikning rangi. Tanadagi bo'shashishga yordam beradigan jarayonlarni keltirib chiqaradi. Moviy kiyim ishonch va sadoqatni anglatadi.

Turkuaz

Ko'k va yashil ranglarning ijobiy xususiyatlarini birlashtiradi. U barcha tana tizimlarini mustahkamlash qobiliyatiga ega va o'ziga ishonchni keltirib chiqaradi. O'zingizga ishonch va kuch berish uchun firuza kiying.

Yashil rang

Bu vizual idrok etish uchun eng qulay rang. Yashil rang charchoqni ketkazadi va ohangni yaxshilaydi. Kuch olish uchun ideal rang. Bu barqarorlik va farovonlikning rangi bo'lib, ko'pincha bankirlar tomonidan tanlanadi. Erkaklar uchun quyuq yashil kostyum konservativ qarashlarning belgisidir, lekin shu bilan birga, galstukdagi bu rangning kichik urg'u o'jar odamning taassurotini yaratadi. Och yashil rang, aksincha, yoshlik, yengillik va beparvolikni ifodalaydi. Islomda yashil rang osmon bilan bog'liq. Iroda va o'zini o'zi tasdiqlash ramzi. O'sish va rivojlanishni ifodalaydi. Yashil rang hasad, hasad va ochko'zlik kabi his-tuyg'ularni bostirishga yordam beradi. Agar siz stilist-imaj yaratuvchisi bo'lsangiz, unda "Stilist uchun psixologiya" kursidan o'ting.

Qizil rang

Bu dinamika va ishtiyoq. Qizil libosdagi ayol har doim ko'zga tashlanadi. Qizil rang diqqatni jalb qilishni va voqealar markazida bo'lishni xohlaganingizda kiyinishi kerak. Ammo shu bilan birga, agar siz aloqa o'rnatmoqchi bo'lsangiz va suhbatdoshlaringiz ustidan g'alaba qozonishni istasangiz, qizilning yumshoq soyalarini tanlaganingiz ma'qul, chunki boy qizil nafaqat e'tiborni jalb qilishi, balki psixologik jihatdan ham bostirishi mumkin, bu juda avtoritar rang. Xolerik odamlar qizil rangni yaxshi ko'radilar. Aksariyat Osiyo mamlakatlarida u nikoh, baxt va farovonlikni anglatadi. Qizil kiyimdagi odamlar hurmatliroq ko'rinadi. Ishda haddan tashqari qizil rang sizni asabiylashtirishi mumkin. Kiyimdagi qizil rangning kichik elementi jasorat va energiyani ta'kidlashga yordam beradi. Agar sizda ishtiyoq va hayotga qiziqish bo'lmasa, bu rangni hayotingizga qo'shing.

Pushti rang

Noziklik va sevgining rangi. Qiz pushti kiyim kiyganda, erkaklar uni himoya qilish va himoya qilish istagini uyg'otadi. Nozik tuyg'ularni uyg'otadi. Erkaklar orasida pushti faqat eng ishonchli kishi tomonidan tanlanadi. Rang biznes sohasi uchun mutlaqo mos emas, chunki u soddalik va beparvolik bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

Siyohrang

Qadim zamonlarda binafsha rangli bo'yoqlar juda qimmat bo'lgan, chunki ular tabiatda kam uchraydi, shuning uchun faqat qirol oilasi a'zolari binafsha rangli kiyimlarni sotib olishlari mumkin edi. O'shandan beri rang qirollik ulug'vorligi va hurmati bilan bog'liq. Binafsha rang ijodiy odamlarning tasavvurini kengaytiradi.

To'q sariq rang

Apelsin - quvonch va nekbinlikning rangi. Olimlarning ta'kidlashicha, apelsin rangi haqida uzoq vaqt o'ylash C vitaminining kunlik dozasini qoplaydi. Apelsin farovonlik va ijobiylik hissi yaratadi, u energiya beradi va kayfiyatni ko'taradi. Sizning biznesingiz ijodkorlik bilan bog'liq bo'lmasa, bu rangni biznes muhitida ishlatish tavsiya etilmaydi. Ijodkorlik, ilhom, o'ziga xoslik va faollikni ramziy qiladi. Ishtahani uyg'otadi. Apelsin xonalar suhbat uchun qulay. Bu rang aniq ko'rinadi, shuning uchun u yo'l ishchilarining kiyimida mavjud. Ko'nglingizni ko'tarish kerak bo'lganda to'q sariq rangli kiyimlarni tanlang.

Sariq

Xuddi apelsin kabi, u sizning kayfiyatingizni ko'taradi, chunki u quyosh va quvonchning rangi bilan bog'liq. Sariq, juda yorqin rang bo'lib, har doim e'tiborni tortadi. Bulutli kunda sariq kiyimlarni tanlab, siz o'zingiz va atrofingizdagilar uchun yaxshi kayfiyatni ta'minlaysiz. Sariq, to'q sariq rang kabi, sanguin odamlar uchun jozibali. Yorqin rang. Aql-idrokni ramziy qiladi. Sariq qora rang bilan birgalikda xavf belgisi hisoblanadi, ko'pchilik zaharli hasharotlar bu rang kombinatsiyasida bo'yalgan. Yaponiyada bu jasorat bilan bog'liq. Sariq o'zgarish, ozodlik va dinamik tendentsiyaning semantikasini o'z ichiga oladi. Bu hazilni ifodalaydi, kulgichlar sariq rangga bo'yalganligi bejiz emas. Metabolizmni tezlashtiradi. Fiziologik nuqtai nazardan, bu inson ko'rish tomonidan tan olingan birinchi rang. Vizual tuyg'u oq rangga qaraganda yorqinroq va kattaroqdir. Muvozanatsiz odamni ortiqcha sariqlik bilan ekstravagant harakatlarga olib kelishi mumkin. Sariq ishonchsiz va e'tiborni jalb qilish kerak bo'lganlar uchun mos keladi. Kichik miqdorda u kuch berishi va konsentratsiyani oshirishi mumkin. Xotirani yaxshilaydi. Sariq va binafsha rang mistik kombinatsiya deb hisoblanadi.

Jigarrang rang

Jigarrang rang jozibali, u assotsiativ issiq va yumshoq. Bu rang samimiy suhbatlarga yordam beradi. Birinchi ish uchrashuvi yoki intervyu uchun juda mos keladi, jigarrangda siz hurmatli, amaliy, barqaror va jozibali odamning taassurotini qoldirasiz. Bu rang savdo va moliyaviy masalalarda yordam beradi. Jigarrang donolik va silliq munosabatlarni saqlab qolish qobiliyatini beradi.

Kulrang rang

Neytral rang, u kuchli his-tuyg'ularni uyg'otmaydi, shuning uchun u biznes muhiti uchun mos keladi, chunki u muhim masalalarda diqqatni jamlashdan chalg'itmaydi. Kulrang - muvozanat rangi. Bundan tashqari, agar siz qoidalarga bo'ysunish istagingizni ko'rsatishni istasangiz, bu yangi ish joyida tegishli bo'lishi mumkin, kulrang kiying. Kul rang xotirjamlik, muntazamlik, xavfsizlik va etuklikni anglatadi. Ammo, shu bilan birga, kulrang kiyimni tez-tez kiyish sizning imidjingizga eng yaxshi ta'sir ko'rsatmasligi mumkin; siz yuzsiz, o'ziga xos va tashabbussiz odam sifatida paydo bo'lish xavfini tug'dirasiz. Bu rang chetda qolib, tashqi kuzatuvchi pozitsiyasini egallash kerak bo'lgan holatlarda ajralmas hisoblanadi. Mahalliy amerikaliklar bu rangni sharaf va do'stlik bilan bog'lashadi, Osiyoda esa bu rahm-shafqat ramzidir. Kul rang, ayniqsa, melankolik odamlar uchun yoqimli.

Oq rang

Poklik va yengillik ramzi. Psixologik jihatdan tirnash xususiyati "to'ldiradi". Oq kiyim tantanali va oqlangan, chunki oq rang juda oson ifloslangan rang; boshqa ranglardan farqli o'laroq, u kundalik shkafda tez-tez ko'rinmaydi, shuning uchun oq rang har doim alohida e'tiborni tortadi. Butun dunyoda oq bayroq yarashuv ramzi hisoblanadi. Juda yorqin oq rang ba'zilar uchun tashvish va noqulaylik hissi tug'dirishi mumkin. Shu bilan birga, bu rang fikrning ravshanligi va yangiligiga yordam beradi.

Qora rang

Qora rang oqlangan, lekin u ko'zni qamashtirmaydi va olomondan ajralib turmaydi. Ijobiy uyushmalar: nafislik, inoyat, qadr-qimmat va sir. Xitoyda, g'alati, bu yosh bolalar uchun rang, Osiyoda u martaba va bilimni anglatadi. Yaponiyada bu isyonkor rang. Qora rang irodani mustahkamlaydi va diqqatni jamlashga yordam beradi. Qora rang masofani o'rnatadi, o'zini uzoqlashtirishga yordam beradi, uni ko'p muloqot qiladigan odamlar tanlaydi, shuning uchun ko'plab do'konlarda maslahatchilar qora rangda kiyinadilar. Rang terapiyasi qora rangni o'ziga ishonchni uyg'otadigan rang sifatida tasniflaydi.

Matnni to'liq yoki qisman nusxalashga faqat asl nusxaga faol havola bilan ruxsat beriladi